仕事内容

■ シェルフィーについて 日本の働く人々が本当にやりたいことに向き合い続けられる社会を作り出したい。 やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会を作り出したい。 シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。 現在は、国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、 その最も大きな対象の1つである建設業界に向け、サービス展開しています。 ＜主要成長＞ ・登録企業数は18万社を突破。業界全体の1/5までに成長 ・登録作業員数は86万名を突破 ・業務時間を73.8％削減。生産性向上に貢献 ・令和4年度 国交省主催インフラDX大賞 初の「スタートアップ奨励賞」を受賞 ・建設業界に求められるITサービスとしてCCUSに認定（※CCUS＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー） ・業界と連携したイベント等実施して業界内でのプレゼンス向上 この成長の波にさらに乗るには、スケーラビリティを確保しつつプロダクト利用体験をもっともっと磨きあげる必要があります。 ■特徴 ・モダンな環境（AWS、TypeScript等）で日々経験を積みながら、建築業界のDXというスケールの大きな世界に挑戦できます。 ・「失敗してもいいから挑戦していこう」の文化です。例えば最近はReact16→18へのアップデートをメンバーがチャレンジの一環で取り入れたりと、実践で成長できる環境です。 ・挑戦し続けるために長く働けることを大切にしており、独自の福利厚生制度があります。 ・エンジニアマネージャー含め、家族との時間を大切にしながら日々奮闘しているメンバーが多いです。 　 ■ 業務内容 （雇入れ直後） ・フロントエンドからバックエンドまで一気通貫した新規機能設計・開発及び機能改善 ・開発生産性向上のためのリファクタリング ・採用やチームビルディングなど、開発外でのスケーラビリティへの主体的な行動 グロース期ですが、変化の多いフェーズです。 会社の方向性や一緒に働くメンバーなど、変わりづらいものにモチベーションを抱くことを推奨しています。 （変更の範囲） ・当社業務全般 ■Appチームについて App開発チームは、プロダクトの機能開発や改善を主に担います。 フロントエンド、バックエンドの担当を明確に分けるチーム分けは行わず、どちらにも携わることを推奨しています。（どちらかに特化でもOKです） 開発業務では大きな機能やIssue単位で数名のユニットを構成、チームのスコープをあえて小さくすることでチーム内の小回りや個々の調整を効きやすくし、開発手法（スクラム、ペアプロ etc）なども柔軟に取り入れやすい状態を大切にしています。 また、大きな提案も個人ではなくチームでの意見とすることで挙げやすくし、休暇なども融通を効かせやすい体制です。 開発チームだけで開発するのではなく、セールスやグロースチームと常に近い距離で開発することで、ユーザーの実態把握や動向調査などを行い機能開発に活かします。 　 　 ■ 開発環境 ・開発言語： JavaScript, TypeScript, Python, Kotlin ・フレームワーク：React, Django REST framework, Spring boot ・データベース：Aurora Postgres, DynamoDB, OpenSearch ・インフラ：AWS ( ECS, Aurora, S3, Lambda, ES ) ・コンテナ管理：EKS(プロダクト), ECS(業務バッチ処理) ・CI/CD：CodePipeline, CodeBuild ・インフラ構成管理：CDK ・ログ/監視：Datadog、CloudWatch ・ソース・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack, Notion