【広報・PR担当者募集】リスティング広告の会社の広報担当 経験者歓迎◎賞与年2回+決算賞与◎成長できる環境！
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ASUE株式会社 - 独自の社内制度をボトムアップで運営し、全力でWebマーケティングの仕事に集中できる企業
事業内容
リスティングやSNS広告の運用からLP制作まで、ワンストップで提供します。クライアントの集客の悩みを、戦略的なPDCAで解決し、成果を最大化します。
仕事内容
【概要】 広報活動全般を行っていただきます。 【具体的には】 ■自社ブログのASUE通信執筆 ■求人媒体向けの記事執筆 ■プレスリリースの作成・配信 ■メディアの取材対応 ■SNSによる自社情報の発信 など
募集背景
★事業成長に伴い数名募集！★ 現在、立ち上げたばかりの広報部で働く仲間を募集しております！
概要
ASUE株式会社は、Webコンサルティングを提供する会社です。東海エリアを中心に活動範囲を広げており、現在、東京や大阪の企業様からも多くのご依頼を頂いています。 ASUEの強みはWeb広告の運用だけでなく、LP・Webサイトの制作まで包括的にコンサルティングができること。 Web広告とLP・Webサイト制作をワンストップで提供できるからこそ、企業様から寄せられる「Webサイトへのアクセス数を増やしたい」「Webからの購入数を伸ばしたい」などの集客の悩みを解決し、成果を最大化することができます。 企業様から求められるレベルは高いですが、その分、高いスキルを得ることができるため、成長意欲の高い方にはピッタリの会社です。 今回募集する広報の業務では、そんなASUEの良さやマーケティングに関するノウハウなどを発信するためのコンテンツ制作をマーケティング部と一緒に行っていただく予定です。 【社内の雰囲気】 現在、30名強のスタッフが働いており、男性と女性の比は3：2です。 20代～30代前半の比較的若い社員の多い環境です。年齢や入社年数、仕事内容、専門分野などの垣根を超えてチームワークが抜群。 誰かが困っていたら手を差し伸べたり、プライベートでもみんなで遊ぶことも。コミュニケーションをしっかりとっているからこそ、役職や立場関係なく、率直な意見を言い合える職場です。
この仕事で得られるもの
ASUEでは、次の3つを社員の皆さんにお約束しています。 【ASUE's Promise】 ・Life ・Skill ・Field ⇒詳しくはこちら：recruit-asue.info/merit/ ■会社の顔として会社の成長に一役買えるかも！ 広報は会社の業務のことや社内のことを社外に発信していくのが仕事の一つです。 すぐさま成果の出るものではありませんが、情報発信に力を入れることで会社の事業成長に一役買うことが可能です！
勤務地
【勤務地詳細】 ■名古屋オフィス(本社）：愛知県名古屋市中区錦3丁目5番30号 三晃錦ビル6F 【アクセス】 ■名古屋オフィス(本社）： 地下鉄桜通線・名城線「久屋大通」駅徒歩1分 地下鉄東山線・名城線「栄」駅徒歩7分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・社会保険制度あり ・給与改定 年2回 ・研修あり ・交通費支給：上限25,000円/月 ・住宅手当：23,000～38,000円/月 （※）等級によって変動。既婚者は世帯主の方に支給。 ・社内表彰制度 ・家族手当：子供一人につき3,000円/月 ・皆勤手当：10,000円/年 ・役職手当 ・リフレッシュ手当 ・結婚祝金 ・出産祝金 など
休日・休暇
・完全週休二日制/土日祝休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇（一日休暇/半休/四半休の制度あり） ・産前産後休暇・育児休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇
ASUEの仕事は感動基準
私たちは感動基準で働きます。満足を超えた感動を、お客様、お取引先、仲間とその家族、ASUEにかかわるすべての人に提供します。ASUEが考えるプロフェッショナルとは「自分の力で満足を超えた感動を提供できること」。例えば歓迎会の幹事を頼んだら想像以上にいいお店で全員テンション上がっちゃった、みたいなことも当てはまります。私たちは感動基準のもと自分たちのクオリティを高めることに余念がありません。個人単位で言えばスタッフ全員が誰かに正解を求めることなく自分で考え、自分で答えをつかみ、自分を磨いています。全員が高い基準を持って日々進化している、個人でも会社でも非常に成長意欲が高い会社だと思ってください。
若い会社だけどしっかり成長できて長く働ける環境があります
ASUEは安心して長く働ける会社です。ですが楽ではありません。こういった話題でよく登場するのは「ワークライフバランス」という言葉。「仕事と生活の調和」と訳され、今日の日本では長時間労働などを揶揄する意味で使われます。もっと休もう、自分を大切にしよう、と。もちろんその通りなのですが、ただ仕事の比率を下げてプライベートに注力することがワークライフバランスのあるべき姿ではありません。「やりがいや充実感を持って働きながら仕事上の責任を果たすとともに、」これが「ワーク」部分の正しい意味です。仕事をしっかりやり切り、謳歌することがワークライフバランスの好循環を作る足がかりになるわけです。
全員が「感動基準」で思い切り仕事に打ち込めるために
Web系の会社は忙しく、スキルも意欲もあるのに環境へのミスマッチにより活躍しきれずに会社を離れてしまう人、その結果サービス力が低下してしまう会社があります。仕事には全力投球するけれど、安心して自分の力を長く発揮できる。自分たちが信じるサービスを長く提供できる。そんな地に足の着いた会社を作りたいという想いが会社設立の動機としてありました。残業はありますが終電帰りや泊まり込みはなく、手厚い健康診断や人間ドックは会社負担で利用でき、子供の授業参観の日には安心して休めます。新婚旅行にももちろん行ってください笑まだまだパーフェクトではありませんが、会社設立時の想いを貫けているという自負はあります。
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