株式会社クオカード - 新規サービス立ち上げのため、スタートアップのような組織を作りました
QUOカードPayで社会のニーズに応える新価値創造を推進しています。スタートアップのスピード感と安定基盤で革新を追求するデジタルギフト事業です。
デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・AWS上に構築されたサービスのインフラの設計・構築・運用 ※IaCはTerraformを利用しています。 ・監視・運用の自動化 ・セキュリティ対応 ・コスト最適化 ■開発体制 QUOカードの開発組織(デジタルイノベーションラボ)では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 インフラチームは各プロダクトチームと連携し、インフラの設計・構築・運用やSREの推進を担っています。 ■システム環境 ・DB:PostgreSQL ・インフラ:AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB)/Terraform /Docker ・コード管理/GitHub ・監視ツール:Datadog /Sentry ・ドキュメント管理:Google Workspace /Miro ・プロジェクト管理:Backlog /Jira ・コミュニケーションツール:Slack 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発など本質的な作業に集中できるようにしています。
募集背景
現在、インフラチームではQUOカードPayの信頼性・スケーラビリティ向上に向けたインフラ設計/構築/運用に取り組んでいます。 ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で今後より一層サービスの安全性と効率性を担保するため、既存の構成に捉われない改善提案も推進していきたいと考えています。それらをインフラチーム内だけでなく、開発エンジニアや他部署を巻き込み推進していただける方の入社をお待ちしています。
配属部署
■デジタルイノベーションラボ エンジニア、デザイナー合わせて30名程のチームです。 インフラチームは正社員3名が在籍しています。 現在は基本的に全員フルリモートで働いています。 また、勤務体制は裁量労働制のため、通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。
概要
クオカードは、人の想いに寄り添った商品・サービスの開発に取り組むことで、贈る人、もらう人、加盟店の間に立ち、「つなぐ」という価値を提供し続けてきました。 磁気カードQUOカードはギフト商材として年間5,000万枚を発行し多くの方に利用していただいていますが、変化し続ける社会のニーズに適した形でより多くの価値を提供していけるよう、デジタルギフトとして新たにQUOカードPayを開発しています。 新規サービス立ち上げに際し様々な挑戦・決定を行う必要があり、それらをスピード感持って進めるためスタートアップのような組織として「デジタルイノベーションラボ」が新設されました。 リアルとデジタル、そして安定した会社基盤とスタートアップのようなスピード感ある組織、それぞれの強みを活かしながら、これからも多くの方に価値を提供していきます。
この仕事で得られるもの
・幅広い業務に携わることでスキルアップできる インフラの設計/構築/運用を中心に、サービスの信頼性・効率性を向上させるため幅広い知見を習得しながら業務に取り組んでいただくため、インフラ/SREとしてスキルアップいただける環境です。 ・全国的なサービスの立ち上げに携われる 現在も「QUOカード」の発行枚数は伸び続けていますが、「QUOカードPay」ではデジタルだからこそ実現できる機能を展開していきます。サービスの立ち上げ期から携わり、成長を体感することができます。 ・柔軟性のある環境 「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル 【アクセス】 東京メトロ銀座線「三越前駅」徒歩2分
待遇・福利厚生
■基本情報 ・各種社会保険完備 ・在宅勤務手当/通勤手当 ・PC貸与(Macbook Pro) ・退職金制度あり ■スキルアップ支援 ・ACM's O'Reilly Online Learning platform ACM Skills Bundle Add-Onに含まれる、O'Reilly社が提供する学習プラットフォームサービスを導入しています。O'Reillyの書籍読み放題や動画教材など、多様なコンテンツを利用することができます。 ・週に1回技術顧問を招いた勉強会の実施 ■育児支援 ・育児休業 ・企業主導型保育園事業
休日・休暇
■働き方 ・基本フルリモート └初出社日のみオフィス出社 ・裁量労働制 ■休日・休暇 ・年間121日(内訳)土曜 日曜 祝日 年末年始5日 ・有給休暇(入社日に入社月に応じて1日〜20日が付与、次年度からは20日付与。積立有給あり) ・慶弔休暇 ・教育休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇(小学校就学に達するまでの子1人につき年5日※上限10日:有給)
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