仕事内容

「札幌本社勤務で転勤なし」×「ホワイトな就業環境」×「女性の働きやすさ」×「安定したマーケット」 そんな企業を探したい。 あなたがそう思っているなら、ぜひ当社をご検討ください。 コンビニよりも数が多い歯科、高齢化の進行と共にニーズが急拡大する介護。 当社は、その2つの業界に対し包括的にサービス提供をすることで、設立以来、右肩上がりの成長を続けてきました。 さらに近年は医科業界へも事業を展開し、各業界内でますます存在感を高めてきております。 また、ここ3年で従業員が1.5倍に増えるなど、組織が急拡大中。 それに伴い新しいポジションも続々と生まれ、その中でご家庭をもった従業員も多数活躍しております。 当社は「北海道発のグローバルリーディングカンパニー」を目指しており、あなたが輝く舞台は整っています。 あなたも可能性が大きく広がるマーケットの中、確かな地位を築く当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【業務概要】 介護事業所の採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。 当社が運営している人材紹介サービス『ファーストナビ介護』や、求人広告サービス『ジョブコロ介護』など、各サービスによる顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの介護事業所は、少人数で介護実務や採用も行う小規模な形態です。 施設内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 具体的に採用コンサルティングでは、介護事業所が抱える採用課題に応じて、適切な採用手法の選定（求人広告／人材紹介）から、効果的な訴求の仕方やノウハウ提供、採用工数の効率化（DX管理ツール）までもアドバイス。 様々な採用課題に対し、当社が網羅性のあるサービスライナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立った採用コンサルティングが成り立ちます。 ◆取り扱うサービス ・求人広告サービス『ジョブコロ介護』 低コストで介護人材の獲得を行える求人広告サービス。 採用課金と応募課金の2つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。 ・人材紹介サービス『ファーストナビ介護』 介護職向け人材紹介サービス。 業界に精通したエージェントが介護施設（事業所）と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。 【キャリアパス】 マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスとしてキャリアを積んでいく道があります。 ◆マネージャーでは 上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 ◆セールスとしては トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、マネージャーを上回る報酬を得ることも可能です。 会社として女性管理職も複数名活躍しており、年齢や性別に関係なくキャリアアップを目指していける環境となっています。