株式会社ゲームエイト - 月間4200万人が訪れる国内最大級のゲーム総合情報サイトを運営
月間4200万人が訪れるゲーム情報プラットフォームを運営しています。国内主要ゲームパブリッシャーと連携し、ゲーム業界のデジタル支援を推進しています。
【具体的な内容】 経営陣や事業部長などと二人三脚で日々議論しながら、主に人事制度設計や目標管理制度の運用、その他中長期を見据えた組織活性化・強化のための施策を、部長と伴走し実行していただきます。(会社規模約160名) 人事評価制度の構築・運用管理(OKR/MBO) 組織課題の特定、解決のための施策立案・実行 社員エンゲージメント向上にむけた施策立案・実行(社内イベントや福利厚生、働き方等) 社員教育研修プログラムの立案・実行・運営 最適な人員構成のデザイン、その実現のための人員計画立案・人件費周りの予実管理 取締役会および執行役員会で報告する人事関連資料の作成 執行役員・経営陣・親会社との折衝・調整・交渉 仕事内容の変更範囲:会社の定めるすべての範囲 【現状の勤務体系】 リモートワークを実施しています。原則、全員週1回の出社とリモートワークを併用しています。週1回の出社では、メンバー間での信頼構築(上下、左右、新旧)、複雑なディスカッションや教育、新規サービス開発やPJ推進など、リアルでしか生み出せない価値を生み出す機会を担保することを目的としています。 採用面接につきましても基本的にWEB面接とさせていただいておりますが、最終段階では対面での面接や会食も予定しております。 ※現時点での判断です。外部環境の変化など、状況を鑑みて柔軟に対応していきます。
募集背景
人事企画が採用・労務と切り分けられ、新たなグループとして発足することとなりました。この人事企画グループの責任者を募集しております。
配属部署
コーポレート本部
概要
毎年増収増益で順調に事業が拡大する一方で、中長期の組織活性化・強化に向けた取り組みに一層力を入れていく必要があり、人事企画マネージャーとしてお力添えいただける方を求めています。 これまではHRグループとして人事企画、採用、労務、総務領域まで管掌していましたが、組織拡大に伴い機能の分割が必要となり、人事企画グループが新設されることとなりました。この新たなグループの責任者として、人事企画に注力していただきたいと考えております。 (経営直下で、現時点では部下のいないポジションとなります。)
この仕事で得られるもの
◆経営直下で人事領域全般をお任せするため、裁量を持って新たなチャレンジができる 人事制度および人事戦略はこのポジションの方が中心となって構築・運用いただきます。 毎週行われる経営陣との意見交換を踏まえ、事業の成長速度に合わせた新たな施策や既存制度のアップデートをお任せするので、人事領域全般の知見や幅広いスキルと経験を身につけることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティタワー7階 【アクセス】 JR渋谷駅 新南口より 徒歩4分 東急東横線 代官山駅より 徒歩9分 JR恵比寿駅より 徒歩10分 ※転勤なし
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・リモートワーク手当:5,000円/月 ・交通費支給(上限40,000円/月、※リモート期間中 上限2,000円/日) ・残業手当 ・深夜手当 ・慶弔金・見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・コロナウイルスワクチン接種補助 ・PC貸出 ・ゲーム課金補助 ・自販機/オフィスビル内にコンビニあり ・ゲームソフトレンタルサービスあり
休日・休暇
・年間124日 ※2022年度実績 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇(3日) ・産前産後休暇 ・育児休暇※男性育児休暇取得実績あり
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