メディアアクティブ株式会社 - シリーズ累計2400万DL突破、1日13万人以上が利用する「鬼から電話」をはじめ、教育アプリの開発企業
「鬼から電話」などのユニークな子育て支援アプリを提供し、子どもの成長をサポートします。基本的生活習慣の形成やEQ育成を目指し、長く愛されるアプリを開発・提供しています。
【概要】 既存・新規事業のアプリケーション開発全般をお願いします。 事業企画から要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。 企画検討、インフラ、マネジメント経験も積むことが十分可能です。 【具体的な仕事内容】 ■新規、既存のスマートフォンアプリケーション設計、開発、運用 1. 機能実装の内容を決定する。他チームからの要望や、ユーザーレビュー、チーム内から上がっていた意見、ユーザー行動の分析などから実装内容を決定します。 2. 設計作業と工数を見積もり、リリース日を調整する。 オフショア会社への説明。場合によって、プロトタイプとしてコード実装し説明することもある。 3. 実装内容をチェックし、オフショア会社へ指摘。または場合によって実装されたコードの修正を行う。 4. テスト仕様書の作成と、テストの実施。 5. リリース作業。iOSは審査提出や審査リジェクト時に英語での対応も行う。 ■インフラの運用、構築(AWS) ■アプリ内コンテンツ配信作業の補助 【仕事の魅力】 既存・新規事業開発を社内で進めますので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 また、全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 弊社が提供しているサービスは、著名な方やネットニュース、テレビなどに取り上げられることも多々あり、より社会意義を感じやすい環境だと思います。 【社内の雰囲気】 経験豊富な30代の社員を中心とした、女性の多い職場です。 残業は基本ないので、プライベートが確保できます。 【開発環境】 アジャイル的な開発体制をとります。 企画と開発者で意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。 インフラに関してはAWS(EC2、RDS、S3)がメインになっています。 また、アプリ以外でAlexaスキルもリリースしていますので、Lambdaなどの技術に触れる機会もあります。
募集背景
既存アプリの拡大、新規アプリの挑戦のために 開発スピードの向上と品質担保の両面を推進できるメンバーを募集します!
配属部署
プロダクト事業部
概要
2600万DLを突破した子育てサポートアプリ「鬼から電話」。ユニークなコンセプトとつくり込まれた機能が受け、一過性や流行に左右されがちなスマートフォンアプリ業界にありながら、12年以上のロングヒットを記録している。今や子育て世代にとってスマートフォンは生活の一部であり、スマホアプリを主戦場とする各社もしのぎを削る中、今回紹介するメディアアクティブは独自の地位を確立。これからも教育分野で新たなサービス・商品を開発し、事業をより拡大していく中で、子どもの「基本的生活習慣の形成」と「EQ育成」に携わってくれる人を求めている。 キッチリ働いてキッチリ帰る! 与えられた時間内に効率よく業務をこなすのが当社のスタイルです! もしも時間内に終わらないときは、何が課題なのか?どこにつまづいているのか?メンバーと相談しながら仕事を進めることで全体の業務効率をはかっています。
この仕事で得られるもの
社会意義性の高い事業創造に共にチャレンジしませんか? 弊社はユーザ(保護者)を取り巻く「負」を解決するために、様々な事業展開を進めていきます。 開発メンバーそれぞれに役割を任せられ、その都度自分が最適だと思うものを取り入れることができる、柔軟で裁量がある組織です。 エンジニアとしての開発業務に留まらず、サービスの企画や運用等にも深く携わっていただけます。 自分の携わったサービスが、ネットニュース、テレビ、著名な方のラジオなどに取り上げられ、社会的意義を実感できることと思います。 今までの傾向から、BtoBの受託開発や二次請け、三次請けとして活躍していたエンジニアの方が応募していただけることが多く、また入社後もやりがいを感じながら業務に臨んでいるようです。 ユーザーからの意見を取り入れながら、こうした方がいいなど自分の意見がダイレクトに反映されやすい環境です!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区南大井6丁目22-7 大森ベルポートE館8階 【アクセス】 JR京浜東北線 大森駅北口 徒歩4分 京浜急行線 大森海岸駅 徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合に加入) 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■家族手当支給 【福利厚生】 バカンス休暇(有給5日連続取得)
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇
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