募集背景

進化する組織のため、環境基盤の大きな変革期を迎えている今、顧客への価値提供に拘り、求職者様や企業様にしっかりと向き合い続けていくため、営業部門を援護する業務改善に注力をしています。 システムやオペレーションを自動化することで、人で無くとも出来る業務を出来る限り失くしていき、当社をしっかりと支えてくださる『社内SE（RPA担当）』を必要としています。 自身の成長と共に、会社と社員の成長を支える、無くてはならないポジションで、社内の様々な部署を横断して業務改善企画・実行を担当し、事業貢献をインフラという目に見える形で残せることに大きなやりがいを持って働きませんか？

概要

●創業背景 2011年時点で有料職業紹介事業所数は17,441もあり、 その多くは総合人材会社ばかりでした。 大半の人材会社は人材紹介も人材派遣も求人広告も幅広く事業運営しており、 ターゲットもあらゆる業界・職種を対象にしているために、顧客からは 違いが見えにくく、違いが見えないために自分・自社に必要な人材会社を 見つけることができない状況でした。 また、問題点は違いが見えないこと以外にもあります。 総合人材会社は仕組み化が難しいためコンサルタント個人の力量に依存 してしまい、サービス品質の差が大きい問題点もありました。 例えば、コンサルタントによって紹介する求人が異なったり、アドバイスする 内容が異なるケースは最たる例です。 そこでIT人材紹介に専門特化することにより明確に総合人材会社との違いを作り、 コンサルタントの力量に依存せずにDX化することで仕組みを整えて高いサービス 品質を維持できるようにしたいと考えました。 IT市場に狙いを定めた理由は、成長ポテンシャルが大きかったことと、高度な 専門性が必要とされていたためです。 難易度の高いITを攻略できれば大きな価値提供ができると考えました。 ●事業内容 IT人材に特化した人材紹介事業を展開しております。 数多くある人材会社の中でギークリーは「①集客」「②仕組み化」「③マッチング」に ストロングポイントを作ってきました。 ●今後の戦略 既存事業の拡大と新規事業の立ち上げです。 既存事業の拡大についてはエリアの拡大とサービスの拡充です。 サービスの拡充と新規事業立ち上げについては周辺領域で新しくマネタイズポイントを作り、 集客コストを下げながら売上アップが期待できる高効率DB活用を行い、掛け算の成長を 図っていきます。

この仕事で得られるもの

現場の「こうしたい」というニーズに対し、「それはなぜ？」「どういう目的なのか？」ということを 深掘りした上で最適な実装に組み込むことがミッションです。 それにより全社のDX化を進め、社員の生産性を高めていく重要な役割です。 自分の仕事の成果が見えやすく、エンジニアとしても大きな成長を重ねられます。 また、RPAエンジニアとして経験を積み重ねていく中で、 全体のプロジェクト管理やマネジメントなどの業務にチャレンジすることも可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都渋谷区渋谷1-11-8　渋谷パークプラザ4階 【アクセス】 東急電鉄・東京メトロ「渋谷駅」B3出口より徒歩1分、JR「渋谷駅」宮益坂口より徒歩4分 地下通路のB3出口を出ましたら、右折し道なりに歩きますと左手にビルがございますので4Fまでお越しください。

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■書籍購入手当 ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ■社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など）

休日・休暇

【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)