株式会社コサウェル - 離職率3.3%!社員を大切にする企業理念を徹底、働きやすいシステム開発会社
業務系システム開発を核とし、インフラ構築から運用まで幅広く手掛けています。働きやすさを重視し、低離職率と社員間の親睦イベントで社内環境を充実させています。
【概要】 業務系システムの開発全般をお願いします。 複数案件が常に動いており、上流工程から保守サポートまで幅広い業務に携わって頂けます。 経験を積みながらのスキルアップが可能です。 【具体的な仕事内容】 ■業務系システムの提案、要件定義、設計、開発、テスト、保守サポート ■サーバー構築 ■その他付随する業務 【仕事の魅力】 ■エンドユーザー直契約の案件が多く、お客様の課題に直に触れてシステムの提案から本稼働までを支援する醍醐味が味わえます。 ■将来的にソリューション営業、PM、アプリケーションSEなど個人の特性に合ったキャリアプランが描けます。 ■経験の浅い方でもベテランSEが丁寧に指導、育成しますので安心して下さい。 【社内の雰囲気】 企業理念を全員が理解しており、『人を大事にできる社員』が揃っています。 社員同士の仲も良く、和気あいあいとした会社です。 また、レクリエーション大会などのイベントも多く開催し、社員が仕事以外で触れ合える機会を設ける事で、コミュニケーションを活性化し、社員間の関係を良好にしています。 【開発環境】 ■開発言語:C#.NET/VB.NET/Java ■OS:Windows/Linux ■DB:SQLServer/Oracle
募集背景
事業拡大に伴う人員強化です。 今後の名古屋支店の中核を担って頂くける人材を募集します。経験豊富な方、意欲のある若手の方も大歓迎です。
配属部署
名古屋支店
概要
静岡県沼津市に本社を構え、東京・名古屋・大阪に支店、静岡にもオフィスを展開し280名強の社員を擁する中堅システム開発会社。インフラ構築領域、ソフトウェア開発およびシステムの保守・運用管理領域、パッケージソフトやハードウェアの販売を手がける。スーパーコンピュータのOSをはじめ、あらゆる業界の業務システム開発の実績を有する。 強みは、“離職率3.3%”の働きやすい環境。社員を大切にする企業理念を真剣かつ愚直に遂行している結果だ。社員間の親睦を深めることを目的に、月1回土曜日に開催されているスポーツを主体とするイベント「C-WAVE」が特徴的。
この仕事で得られるもの
■最適なシステムとは何か、をユーザー目線で考える力が養われます。 ■成功プロジェクトを通じてお客様担当者と個人的な信頼関係が生まれ、エンジニアとしての充実感と人としての成長が実感できます。 ■名古屋支店はまだまだ発展途上であり、支店と共に自分自身の成長も実感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス9F ※客先勤務の場合は主に愛知、岐阜、三重県下のいずれか 【アクセス】 名古屋市栄地下鉄 東山線伏見駅 徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■社会保険完備 ■団体保険 ■静岡県東部機械工業健康保険組合 【諸手当】 ■通勤手当 ■家族手当 ■社宅・住宅補助 【福利厚生】 ■退職金(確定拠出年金) ■弔慰金 ■育児時間・育児休業制度 ■財形貯蓄 ■東和会(社員互助・レクリエーション・各種クラブ活動)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝祭日 ■年次有給休暇 ■傷病休暇 ■特別(慶弔)休暇 ■アニバーサリー休暇 ■年末年始休暇
離職率3.3%!人を大事にできる会社です(業界平均11%)
コサウェルの最大の武器は、「人を大事にできる企業」であることです。 我々は社員を家族として、何よりも大事に考えています。 技術力を発揮してソフトウェアの開発をしているのは、社員だからです。 社員がいなければ、会社は成り立ちません。 そのため、社員が安心して働けるよう、労働環境の整備や、制度の充実化に力を入れています。
100年企業を目指します!
2016年に、コサウェルは設立30周年を迎えました。 社名も「東海ソフトウェア」から「コサウェル」に変更し、心機一転! これからも、人に寄り添う企業として、100年、いやそれ以上を目指して邁進してゆきます!
研修制度でスキルアップをサポート!
教育委員会を設置しており、技術研修を通しての「テクニカルスキルアップ」、コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力、更には、管理職としてのラインケア能力などを強化する研修を通しての「ヒューマンスキルアップ」など、それぞれのキャリアに合わせた研修を実施しています!
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