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株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部 - アウトソーシングテクノロジーは『人』と『テクノロジー』を融合させ、新たな形の人材業として、すべての産業のイノベーションを後押しする存在の会社です。

株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部 求人画像1
ヘルプデスク(埼玉)
350万円〜450万円
埼玉県

事業内容

R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務(専門職の職業紹介) 例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置) 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

仕事内容

■プライム市場上場企業のグループ企業/約17,000名のエンジニアが在籍/自社製品開発,SES,業務請負等を幅広い業界へ提供 ■技術者が長期的に働きやすい環境を確立(キャリア支援,研修制度(自社グループITスクール等),U/Iターン支援等) ◆エンドユーザーからの故障等の問い合わせに対し、部材の手配や回収の調整、保守員の手配ての調整などを主に電話やメールで対応して頂きます。 定例業務はもちろん、一部ネットワーク機器のキッティング作業なども発生するため、自ら学ぶ意欲があれば様 々な知識を身に着けることができます。教育期間もしっかり用意されており、早い人は1年半でリーダー業務に 就くことも可能です。年単位での長期参画者も多く、安定してしっかりと業務を覚えられる現場になります。

配属部署

ソリューションサービス事業本部

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 顧客先 【アクセス】 希望の勤務地で働けるよう考慮いたします(東京・神奈川・千葉・埼玉など)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険  出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 寮・社宅:有 借り上げ社宅にて5割企業負担(上限3万円) ・家族手当 ・出産・育児支援制度:育休・産休の取得率100% ・研修支援制度:修生制度、自社研修施設あり。 ・UIターン支援:配属先検討において相談可能 ・引越補助、寮・社宅制度 ・メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・慶弔金制度

休日・休暇

年間 123日(内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(配属先により変動) 有給休暇 入社半年経過時点10日

雇用形態補足

期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません

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