株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部 - アウトソーシングテクノロジーは『人』と『テクノロジー』を融合させ、新たな形の人材業として、すべての産業のイノベーションを後押しする存在の会社です。
多様な製品開発プロジェクトに参加し、機械設計、評価解析を通じて革新に寄与します。自動車、医療機器、宇宙衛星など幅広い分野での設計や開発に挑戦し、最先端技術を体験できます。
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社にて、移動体通信における基地局からCoreネットワーク迄の設計~運用保守業務を担当いただきます。 ■業務詳細: 国内通信キャリア、海外通信ベンダー様向けの移動体通信に係る設計~運用保守プロジェクトに従事していただきます。 工程やプロジェクトにより、ラボやデータセンターにて作業を実施することもあります。 また、5Gサービス拡大に伴い、エリア設計~構築・保守など新たな領域にチャレンジすることも可能です。 顧客はいずれも大手通信系会社様で当社のチームも多数在籍しているので安心して働ける環境です。 ■具体的なプロジェクト事例: ・5Gの企画、立案、設計 ・某通信キャリア様向け、システムのネットワーク設計、構築(5G基地局、仮想化NW など) ・某通信キャリア様向け、OSのUPグレードに伴う検証業務 など
概要
■数字で見るOST ・国内外グループ:全198社 ・平均年齢:33.5歳 ・有休消化率:約80%(女性IT社員の育休産休取得率100%) ・平均残業時間:全社平均20時間程度 ・全社員約16000人のうちIT社員の在籍数約27%(2021.9) ・エンジニアが選ぶ働きやすい(ホワイト)企業 No.1 ・働いて自身の市場価値を上げられる企業(日本マーケティングリサーチ調べ/2020.11)
勤務地
【勤務地詳細】 <勤務地詳細> 顧客先(首都圏エリア) 住所:東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 【アクセス】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者、子供別々に手当付与 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率75%) <教育制度・資格補助補足> 受験費用補助(テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等)/資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)/資格取得支援制度/参考書代補助/各種研修
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割
待遇・福利厚生<その他補足>
役職手当/出張手当/赴任手当(月一律5万円)/帰省旅費/引っ越し費用負担/定期健康診断/労働組合加入/慶弔見舞金/食事会/産休制度/永年勤続表彰/各種優待サービス/その他報奨金制度/提携保養所/モチベーション支援/メンタルチェック/キャリアプラン支援/Happy Anniversary制度/キャリアカウンセリング
雇用形態補足
期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません
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