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【女性活躍中】ITエンジニア~育休産休100%/在宅勤務可/時短勤務可/平均残業20h/東証プライム

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【女性活躍中】ITエンジニア~育休産休100%/在宅勤務可/時短勤務可/平均残業20h/東証プライム

株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部 - アウトソーシングテクノロジーは『人』と『テクノロジー』を融合させ、新たな形の人材業として、すべての産業のイノベーションを後押しする存在の会社です。

株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部 求人画像1
【女性活躍中】ITエンジニア(東京)
350万円〜700万円
東京都

事業内容

R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務(専門職の職業紹介) 例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置) 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

仕事内容

【育休・産休取得率100%!(女性ITエンジニア1441名)/東証プライムOSTグループの受託部門!/上流工程~開発~テストまで幅広い案件を保有/資格取得支援 ( 祝い金制度 ) 導入/ITエンジニア在籍数国内トップクラス】 ■女性の働きやすさ充実 ・育休・産休取得率100%:当社では、女性ITエンジニア1441名(比率32%)と業界でも異例の高さとなっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心して働くことが出来ます!もちろん、男性社員の育休実績もあります! ・産休・育休からの復帰率75%:事業領域が広く、案件も豊富な当社は復帰率も高く、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です! ■業務内容 Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトをお任せいたします。提案~要件定義~設計~開発業務を担っていますので、上流工程へのキャリアアップが出来る環境があります。一人ひとりの志向やスキルに応じて、自社サービス/プロダクトの提案~要件定義~設計~開発業務にもチャレンジいただけます。また、課によってはフルリモートでの就業も可能で自由な働き方を叶えられます。

概要

■当社の特徴: (1)「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。 (2)腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

■組織体制 新卒や若手の採用・育成に力を入れており、平均年齢は約32歳と若めです。 一方で、65歳定年のため、50代以上の現役SEも多数活躍中。 様々なキャリアアップを実現可能です。 ■充実した教育制度 ・OJTをベースとしながら、E-ラーニングやワークショップ等の充実の教育体制をご用意しております。貴方のスキルレベルに合った学習がいつでも/どこでも/なんどでも学習可能です。 ・また、資格取得支援 ( 祝い金制度 ) もあり、受講料の返還と資格取得の祝い金制度を導入しております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <勤務地詳細> 東銀座スクエア 住所:東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 【アクセス】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与 住宅手当:特記事項なし 寮社宅:家賃補助上限有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金有り <定年> 65歳 再雇用制度無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率75%) <教育制度・資格補助補足> 受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇

待遇・福利厚生<その他補足>

確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など 育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能 出張手当/家族手当/転居費用負担/帰省旅費/赴任手当*月5万円/ 借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり/慶弔金制度/提携保養所/ Happy Anniversary Plan

雇用形態補足

期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません

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