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【東京・神奈川】システム開発・運用・保守 ~リモートワーク相談可/研修制度・福利厚生充実~

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【東京・神奈川】システム開発・運用・保守 ~リモートワーク相談可/研修制度・福利厚生充実~

株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部 - アウトソーシングテクノロジーは『人』と『テクノロジー』を融合させ、新たな形の人材業として、すべての産業のイノベーションを後押しする存在の会社です。

株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部 求人画像1
システム開発・運用・保守(東京・神奈川)
450万円〜600万円
東京都, 神奈川県

事業内容

事業内容:技術者特定派遣・開発請負サービス
技術者特定派遣・開発請負サービス

多様な製品開発プロジェクトに参加し、機械設計、評価解析を通じて革新に寄与します。自動車、医療機器、宇宙衛星など幅広い分野での設計や開発に挑戦し、最先端技術を体験できます。

仕事内容

【アウトソーシンググループで安定性抜群/バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/充実の福利厚生・住宅補助、引越し補助等】 ■業務内容: システムの開発~保守における一連の工程をお任せします。面接内でご経験に応じて最適な案件に参画いただきます。様々な案件があるので勤務体系もフル出社~フル在宅まで様々です。 ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることでモチベーションを高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生: SS&CU制度:エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <勤務地詳細1> 東京(顧客先) 住所:東京都 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:神奈川県 【アクセス】 <勤務地補足> 東京都、神奈川県の顧客先にて常駐勤務となります。 <転勤> 当面なし 国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、将来的に組織編制に伴う人事異動(昇格人事・他部署移動・グループ内異動)や転勤辞令が下る可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む) 家族手当:月1万3千円/子1人目6千円、2人目以降4千円 住宅手当:転居が必要な場合(家賃の半額/月3万円上限) 寮社宅:社員寮、借上社宅制有※規定有 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(取得率9割) ※配属企業により休日出勤有など、詳細が異なる場合があります。

待遇・福利厚生<その他補足>

■確定拠出年金(401k) ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援 ■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談 ■提携保養所、自社保養施設 ■各種手当:時間外(1分単位)、職務、資格、地域、役職、出張(全額支給)、単身赴任(月5万円)、引越・転居費用(全額支給)、着任交通費支給、帰省旅費、資格取得祝い金 ■寮設置初期費用(規定あり) ■育児・介護休暇制度

雇用形態補足

期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません

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