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【中野】エンジニア(官公庁関係の運用保守) ~研修制度・福利厚生充実~【機電】

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【中野】エンジニア(官公庁関係の運用保守) ~研修制度・福利厚生充実~【機電】

株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部 - アウトソーシングテクノロジーは『人』と『テクノロジー』を融合させ、新たな形の人材業として、すべての産業のイノベーションを後押しする存在の会社です。

株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部 求人画像1
エンジニア(官公庁関係の運用保守)(東京/中野)
350万円〜450万円
東京都
SQL, Java, COBOL

事業内容

R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務(専門職の職業紹介) 例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置) 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

仕事内容

【一部テレワーク予定/幅広い案件を保有/福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 ■業務概要: 当社クライアント先において、運用保守のエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 ・税務システムにおける運用保守作業 ・現地対応や開発チームとの調整 ・監視、障害対応 ・障害内容のエスカレーション対応 など ■備考: ・官公庁系の大規模プロジェクトのため、普通の企業では経験が出来ないような内容を積むことができます。繁忙期に関しては夜間対応や残業時間が発生しますが、通常時は基本定時退社で夜間対応もございません(7月に当社エンジニアがジョインしましたが、11月現在夜間対応は2回のみです)。 ・その他、幅広いプロジェクトが走っておりますのでまずは面接等でカジュアルにお話ができればと考えております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■企業魅力: ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・ベテランの方にはポジションを多くご用意可能です。 ・福利厚生も充実(以下詳細) 資格取得支援制度/引っ越し手当・住宅手当/KENスクール(Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能)/キャリアドック制度(キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能)/FA(フリーエージェント制度)エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <勤務地詳細> 東京都内常駐先 住所:東京都 【アクセス】 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし ※長期を想定しております。 ※PJ終了後はスキルアップの為首都圏内での転居の可能性有 ※組織編制に伴う人事異動(昇格人事・他部署移動・グループ内異動)や転勤辞令が下る可能性有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:家賃補助上限3万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ■KENスクール割引 ■キャリアドック制度、FA(フリーエージェント制度)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝(年に数回定例会などによる出社の可能性有)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

待遇・福利厚生<その他補足>

■確定拠出年金(401k) ■出張手当、役職手当、引っ越し手当(全額負担) ■家族、赴任、規制旅費 ■育児・介護休暇制度 ■引越補助 ■メンタルチェック、キャリアプラン支援 ■慶弔金制度

雇用形態補足

期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません

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