仕事内容

【東京】システム開発◆在宅可／金融・保険新規システム構築プロジェクト【横浜-198】 ※【横浜-198】は管理番号になりますのえで、勤務場所とは関係ございません。 【リモート可／月平均残業15h／取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトあり】 本求人は、東京エリアでの募集となります。今回は開発職並びにOSTech体制化案件にて、要件定義やマネジメントをお任せできる方を急募しております。 ■仕事内容： 金融・保険系企業にてシステム子会社社員の作業支援（現行システムの維持改善案件）。新規システム構築のプロジェクト推進・実施を行います。 ・要件定義、方式検討、テスト計画などの作成、支援 ・顧客調整事項の資料作成・サポート ・開発ベンダとの調整・管理 ・開発側成果物のレビュ 今後は当プロジェクト内でOSTechの体制化も視野に入れてます！ ■魅力： （1）テレワーク可能 週1を基準にテレワーク可能 ※配属3ヵ月はチーム理解と、環境理解の為に出社を基本とします ※リモート頻度は拡大可能 （2）キャリアアップ研修あり 人材マネジメントシステムと研修制度を用いて、自己研鑽を評価。当社には生涯エンジニアとしてスキルを高め続けることも可能です。その際に工程や技術レベルで定期昇給の評価を致しますが、研修システムの進捗と実績もしっかり評価致します。 より高難易度、より顧客に求められる知見を広げる為に取り組んだことは還元されるからこそ長期的な学習意欲維持に繋がります。 もちろんマネージャーとして、チームビルディングやロジカルシンキングなど管理職の基本を学ぶことも可能です。 （3）キャリアビジョン 「人財」を重視する当社は研修後のキャリアアップはもちろん、目標までのマイルストーンを会社一丸となってサポート致します。より具体的な目標を提示いただくことが早期希望実現につながるからです。 当社は培ってこられたスキルを活かし、業界大手としての案件数から新たな挑戦を支援することもできます。 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。早い人はこのタイミングで設計業務や教育担当、自社プロジェクトに進む方もいます。