【千葉】【未経験歓迎】インフラエンジニア ※研修制度/様々なキャリア形成可能
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株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部 - アウトソーシングテクノロジーは『人』と『テクノロジー』を融合させ、新たな形の人材業として、すべての産業のイノベーションを後押しする存在の会社です。
事業内容
R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務（専門職の職業紹介） 例：カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置） 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
仕事内容
■業務内容：金融、証券、メーカー、通信キャリアのサーバー、ネットワーク等の運用監視、設計構築をメインに付随する様々な業務をスキルに合わせて担当します。将来的には顧客折衝や要件定義と言った上流工程にも携わり、プロジェクト全体を管理する事も可能です。 ■案件例：大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス、証券、銀行、クレジット会社向けサービス、大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス、アウトソーシングに関わるネットワーク設計構築支援サービス、ネットワーク機器製品の発売前の検査 等。基本的には大手企業でも就業になるので、安心した環境での就業になります。 ■案件配属後：基本的には同じ案件に2年～3年携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎：入社後1か月間KENスクールに通います。インフラエンジニアの基礎知識をつける研修を受け、CCNAというインフラエンジニアの基礎となる資格を取得します。（資格取得率ほぼ100%）その後は数名～10名規模の案件に配属され、現職社員からOJTで業務を学んでいきます。 ■スキルアップ・キャリア形成ができるしっかりとした基盤： （1）人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 （2）FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 （3）キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 （4）人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 また、キャリアアップだけではなく、キャリアの幅も持ってチャレンジできるだけのポジションがあります。 ■就業環境：20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。
勤務地
【勤務地詳細】 ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉（顧客先） 住所：千葉県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【アクセス】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤の希望があれば、相談可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度 ＜その他補足＞ ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援 ■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度 ■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可 ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談 ■提携保養所、自社保養施設 ■寮設置初期費用（規定あり）
休日・休暇
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り） 夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
各種手当について
残業手当、休日出勤手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、資格取得手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 残業手当：1分単位で支給 休日出勤手当：100%支給 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与 住宅手当：社内規定により支給 寮社宅：借上社宅制度※上限あり／転居を伴う勤務・遠方通勤時 資格取得手当：あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし その他：転居費用/帰省旅費 /赴任手当（月5万円)/出張手当あり
雇用形態補足
正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。
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