☆【オープンポジション／開発エンジニア】案件豊富／大手との取引や自社内受託・構内請負あり
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株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部 - アウトソーシングテクノロジーは『人』と『テクノロジー』を融合させ、新たな形の人材業として、すべての産業のイノベーションを後押しする存在の会社です。
事業内容
R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務（専門職の職業紹介） 例：カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置） 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
仕事内容
【アウトソーシンググループで安定性抜群／働いて自身の市場価値を上げられる企業】 ■業務内容： Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトをお任せいたします。提案～要件定義～設計～開発業務を担っていますので、上流工程へのキャリアアップが出来る環境があります。一人ひとりの志向やスキルに応じて、自社サービス/プロダクトの提案～要件定義～設計～開発業務にもチャレンジいただけます。 ■案件事例： （1）Webアプリ・Webシステム開発 ・大規模ECサイト開発 ・コンシューマー向け動画配信サービス開発 ・大手人材会社採用サイト開発 ・小売業向け受発注システム開発 ・建設／土木／設備業向け、Webシステム開発 （2）スマホアプリ開発 ・コンシューマー向け、クラウド上での写真保管アプリ開発 ・フィットネスジム会員向け、コミュニケーションアプリ開発 （写真自動送信、スケジュール管理など） ・AI／Iotを用いた畜産業向け、動物管理アプリ ・大手自動車メーカー検索～発注アプリ （3）基幹システム開発 ・医療、金融、ITなど幅広い企業の基幹システム開発 ・生産システム、品質管理システムの開発～保守 ■当社の特徴： （1）「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に エンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 （2）腰を据えて安心して働ける環境 各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。さらに、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。
勤務地
【勤務地詳細】 ＜勤務地詳細＞ 顧客先（首都圏エリア） 住所：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【アクセス】 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署移動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度 ＜その他補足＞ ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援 ■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度 ■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可 ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談 ■提携保養所、自社保養施設 ■寮設置初期費用（規定あり）
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※プロジェクト先によって変わる可能性あり GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割
各種手当について
残業手当、休日出勤手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、資格取得手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 残業手当：1分単位で支給 休日出勤手当：100%支給 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与 住宅手当：社内規定により支給 寮社宅：借上社宅制度※上限あり／転居を伴う勤務・遠方通勤時 資格取得手当：あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし その他：転居費用/帰省旅費 /赴任手当（月5万円)/出張手当あり
雇用形態補足
期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。
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