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【ES2-270】システム開発/基幹システムの刷新PJ◆リモート可/残業平均15h

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【ES2-270】システム開発/基幹システムの刷新PJ◆リモート可/残業平均15h

株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部 - アウトソーシングテクノロジーは『人』と『テクノロジー』を融合させ、新たな形の人材業として、すべての産業のイノベーションを後押しする存在の会社です。

株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部 求人画像1
システム開発(千葉/千葉市)
650万円〜750万円
千葉県
SQL, Java, COBOL

事業内容

事業内容:技術者特定派遣・開発請負サービス
技術者特定派遣・開発請負サービス

多様な製品開発プロジェクトに参加し、機械設計、評価解析を通じて革新に寄与します。自動車、医療機器、宇宙衛星など幅広い分野での設計や開発に挑戦し、最先端技術を体験できます。

仕事内容

【リモート可/月平均残業15h/「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援◎/取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトあり】 ■本求人のメリット: (1)通信販売会社向け 基幹システム(OMS)刷新 (2)長期プロジェクト (3)プロジェクトリーダーとしての参画 ■詳細: (1)通信販売会社向け 基幹システム(OMS)刷新 ・某ベンダーのパッケージシステム(クラウドサーバー、VB.NET、COBOL、PL/SQLなど)導入 ∟パッケージシステム(Web、Java、PL/SQLなど) (2)長期プロジェクト 2026年の本稼働を目指しており、旧システムを理解して刷新を目指す為長期的にプロジェクトに参画していただきます。 (3)プロジェクトリーダーとしてのご活躍 本プロジェクトにて若手をけん引して教育・進捗管理・顧客折衝・営業支援をお任せします。 当社は階層別研修、グレードによる評価制度を導入しており、マネジメント層にも管理特化型の研修をご用意し、更なるスキルアップに向けて取り組める環境をご用意しております。 本プロジェクトは、大手ベンダーのパッケージシステムでは対応できない要件・機能のスクラッチ開発を担当します。 プレ要件定義工程からプロジェクトに参画します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <勤務地詳細> 顧客先 住所:千葉県千葉市 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 【アクセス】 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動(昇格人事・他部署移動・グループ内異動)や転勤辞令が下る可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

<教育制度・資格補助補足> テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度 <その他補足> ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援 ■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度 ■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談 ■提携保養所、自社保養施設 ■寮設置初期費用(規定あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始 / 有給休暇(入社6か月経過後初年度10日付与 / 半日休暇制度有) / 夏季休暇 / GW / 育児休暇 / 介護休暇 / 慶弔休暇(※産休・育休の取得率100% / 男性の取得実績有)

各種手当について

残業手当、休日出勤手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、資格取得手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 残業手当:1分単位で支給 休日出勤手当:100%支給 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:借上社宅制度※上限あり/転居を伴う勤務・遠方通勤時 資格取得手当:あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし その他:転居費用/帰省旅費 /赴任手当(月5万円)/出張手当あり

雇用形態補足

期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。

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