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人材業界経験者必見!【最注力の新規事業|キャリアアドバイザー】リモート/フレックス/土日休み/インセンティブ充実

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人材業界経験者必見!【最注力の新規事業|キャリアアドバイザー】リモート/フレックス/土日休み/インセンティブ充実

株式会社SAMURAI - 「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションを掲げ、累計45,000名以上が受講するプログラミングスクールを運営する企業

株式会社SAMURAI 求人画像1
キャリ活|新規事業開発兼キャリアアドバイザー(人材業界経験者優遇)
420万円〜720万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 宮城県, 茨城県, 栃木県, 新潟県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県

事業内容

事業内容:若手キャリア支援サービス「キャリ活」
若手キャリア支援サービス「キャリ活」

若手層のキャリアアップを支援する転職サービスです。データドリブンで求職者に最適な求人を提案し、キャリア形成をサポートします。

仕事内容

20代若手の求職者の方(アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など)が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー業務 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリングによる自己分析サポート ・自己PRや応募書類作成のサポート ・ニーズにマッチした求人の案内や応募意思回収 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策 など ■CA業務運営の仕組み化  責任者とともに上CA業務の体制構築・業務プロセス設計・管理ツールやマニュアル作成などのサポートを行い、新規事業のオペレーションを構築していただきます。 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。入社年次など関係なく若手メンバーでも自ら提案し実行できる機会が多くある環境です。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 立ち上げフェーズのため、実績次第で様々なポストやキャリアへのチャレンジできる機会があります。 ※一例※ ■マネジメント 約半年〜1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。 マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10〜15名のマネジメントが想定されます。 ■新領域・サービスの立ち上げ 新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。 【事業の魅力・面白み】 ■新規事業立ち上げをしている経営陣が人材紹介/HR領域のノウハウが豊富 - 代表はリクルートでアジア人材事業の事業責任者の経験やダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げにも関わった人物です。 事業責任者は人材紹介でのプレイヤーの経験はもちろん、医療SaaS立ち上げや人材紹介会社向けコンサル、直近は大手人材会社で新規事業の立上げに関わった人物で、人材領域の経験が豊富な経営陣が集まっており、そういった優秀な人物のもとで成長できる環境です。 ■求職者ファーストで転職支援を行える - プログラミングスクール生の転職支援サービスの保有求人(SAMURAI ENGINEER Career)+キャリ活保有求人+複数の求人シェアサービスを併用しており、扱えるアクティブ求人数が常時1万件以上あります。 その中から、職種の制限なく求職者のご経験・ご希望に合わせた求人の提案ができるため、求職者ファーストで転職支援を行うことができます。 ■データドリブンな環境で成長ができる環境 - 立ち上げフェーズでよくあるのが現場の感覚だけで事業を進めているケースがありますが、本部署は立ち上げ当初からデータを集計し分析しながら事業を進めており、着実に事業成長を実現しています。 データドリブン、ファクトベースを意識した議論や戦略施策ができる環境で成長をしたい方、しっかり地に足がついた状態で事業を一緒に大きくしていきたい方を歓迎しています。 ■キャリアアドバイザー業務に専念することができる - 求職者は自社マーケティングによって用意するため、スカウト業務が一切なく、キャリアアドバイザー業務に集中することができる環境です。 ■個人業績に応じて、四半期ごとにインセンティブ支給有り ※詳しくはモデル年収をご覧ください。

募集背景

当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生の転職支援にとどまっています。 今後は受講生向けに限らず、職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました! 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しました。さらなる事業グロースに向けて新たなメンバーを募集します。

配属部署

キャリ活事業部:責任者含め12名 ・責任者1名(30代/男性) ・メンバー8名(20代/男性7名、20代/女性3名、30代/女性1名) 平均年齢27.9歳の非常に活気がある部署です。 関東圏のメンバーを中心に、静岡・新潟・長野・大阪在住のメンバーもいます。

概要

■事業概要 当社は「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションを掲げ、EdTech(敎育×IT)のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業です。 2015年設立以来、これまで累計35,000人以上にプログラミング教育の機会を提供して参りました。 ■事業内容 「ITスキルによって人生を変える存在」を目指し、下記4つのサービスを手がけています。 1:プログラミングに関わるメディアの運営 2:独学でのプログラミング学習を支援するSaas型サービス(急成長中) 3:オンラインでのマンツーマンプログラミングスクール 4:スクールの卒業生を中心とした転職支援サービス 5:フルオーダーメイドで提供する法人向けのIT教育研修 6:若手20代を対象とした転職支援サービス プログラミング学習領域は義務教育化、コロナの影響により需要は高まり続けております。 また、かつてはプログラミングを活用する職種が限られていましたが、現在はあらゆるものにIT技術が用いられています。エンジニアでなくてもITに関する知識を身につけることが求められる時代が近づきつつあります。 そういった社会の流れから、2025年には市場は5倍(2020年比)、約1000億円規模に成長すると言われており、同社でも急速な事業領域の拡大と事業成長を遂げています。

この仕事で得られるもの

・新規事業は決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという、難しさと楽しさを味わえる ・今後も成長性が見込める領域でスピード感を持って圧倒的に成長できる ・これからの部署のスタンダードを作ることができる ・中核メンバーとして組織づくりや業務プロセス改善などに関わることができる 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいも感じることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル5F 【アクセス】 JR秋葉原駅 徒歩2分 【補足】 ■毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※立ち上げ期のため、月1回は部署で出社日を決め、東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 ※出社日の交通費は支給させていただきます。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・フルリモート勤務可能※一部職種によって出社が必要な場合も有り ・こども手当(扶養者かつ満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給) ・プログラミング受講、交通費支給(上限・規定あり) ・複業・副業可 ・産休育休:育休取得中の社員が2023年12月現在6名

休日・休暇

完全週休2日制(土日) 侍休暇:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日) ※祝日は上記の侍休暇を利用して暦通り休む事が可能。 家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる(年3日) その他:年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、 看護・介護休業

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