仕事内容

■経営理念：「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」 ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネッ ト×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられ た仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 ■オッズパークの特徴 地⽅競⾺、競輪、オートレースの公営競合サービスWEBサイトです。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けております。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱⾦融機関の拡⼤、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していきます。 ■業務内容 地方活性化×ITを掲げる同社が手がける、公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」（自社サービス）の開発に携わっていただきます。 これまで以上にお客様のご要望、ニーズに応えるべくシステム部の体制強化のための土台づくりを担って頂くのが、今回の募集ポジションです。考え、決めていただくことも多いと思いますが、その分、オッズパークシステムの進化に関わる大事なポジションとなりますので、やりがいを持って取り組んでいただきたいと思います。 ■仕事内容 公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」のインフラ全般(要件定義～設計・構築～運用・保守)を担っていただきます。 <具体的な仕事内容> 新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整​ 既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般​ 品質・障害管理(予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策) ※働き方については在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社となります。リリース対応のため月1回程度夜勤が発生する可能性がございます。 <システム環境> Linuxサーバ：約80台／Unixサーバ:約20台／Windowsサーバ:約15台/ネットワーク機器:約130台 ※一部サーバは仮想環境で構築しております。 【★重要】現行システムはオンプレ環境で従来からのIT技術を流用して構築しているため、クラウド環境、DXなどの最新技術を活用し、今後を担っていく次期システムの構築を実現していきたいと考えており、現在大規模プロジェクトが進行中です。 ■組織構成について 【配属先】システム部 ┗アプリチーム：6名 ┗インフラチーム：3名（★当該ポジション） 【想定プロジェクト】 ■事例１）機能追加開発 PO：1名 ┗PM：1名 　┗システム PL：1名/アプリメンバー：1名/インフラメンバー：1名＋業務委託 　┗サービス PL：1名/メンバー：2名 　┗業務 PL：1名/メンバー：2名 　┗業界調整 PL：1名/メンバー：1名   ■事例２）リプレース開発 PO：1名 ┗PM：1名 　┗システム PL：1名/アプリメンバー：4名/インフラメンバー：2名＋業務委託 　┗サービス PL：1名/メンバー：2名 　┗業務 PL：1名/メンバー：5名 　┗業界調整 PL：1名/メンバー：1名 ■システム部部長兼取締役の紹介 日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験。オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役（現在は部長も兼務）に就任。