株式会社グラム - LINE完結型転職サービス「WORKCANVAS」を美容業界に展開。成長率340%で事業拡大中!
美容業界向けにチャット型の転職支援サービスを提供します。マッチングプロセスをデジタル化し、高い効率と精度で転職活動をサポートします。
■ 具体的な業務内容 ・既存事業(WORKCANVAS)の設計・開発 ・新規事業の設計・開発 具体的に取り組んでいく内容は下記のようなイメージです。 1. 取り組んでいる技術課題例 ・AIによるスキル差分の解消 人が介在することで生まれるスキル差分を解消するため、AIを活用しています。AIは、求職者とのコミュニケーションをサポートし、迅速な就職活動を支援します。 例えば、求職者のスキルと求人側のニーズをマッチングさせるだけでなく、リアルタイムでの会話支援も行います。 ・拡張性の追求 Old Fashioned AIだけでなく、LLM(大規模言語モデル)もプロダクトとオペレーションに浸透させ、模倣困難な状態を構築しています。これにより、事業としての拡張性を高め、新たな領域にも挑戦しています。 2. 取り組み事例 ・ビジネスモデル変更プロジェクト 去年、成果報酬型ビジネスから月額利用料を取り入れたビジネスモデルに変更しました。この大規模な取り組みでは、開発チームが総動員され、新しい仕組みを迅速に整えました。 リスク管理の側面も含め、ステップを細かく分けたリリース戦略と密なコミュニケーションを図り、短期間でスムーズな移行を実現しました。 このプロジェクトにより、お客様のプラン移行率は当初の想定を超え、会社の売り上げ基盤を大きく変えることができました。 ■ 開発体制について 私たちは、最新の技術を積極的に取り入れながら、スピーディでスケーラブルなプロダクト開発を行っています。 ・技術スタック 言語: Node.js、JavaScript(ES6) フレームワーク: Meteor.js、Express.js、Next.js 永続化: MongoDB Atlas、Aurora MySQL クラウドサービス: AWS(ECS, Lambda, SQS, CloudFront、WAF等)、GCP(BigQuery、GCE、GCS) プロジェクト管理: GitHub、Notion、Figma CI/CD: GitHub Actions モニタリング: Datadog、CloudWatch
募集背景
既存事業の競争力の源泉であるプロダクトの強化や、新規サービスの立ち上げ等、事業戦略を実現するため、顧客への提供価値最大化に向けたプロダクト開発をリードしていただける方を募集しています。
概要
弊社では現在、美容業界に向けてチャット型の人材マッチングサービス「WORKCANVAS」を提供しつつ、既存事業のアセットを活用した新規事業の立ち上げを行っています。 「WORKCANVAS」事業では、プロダクトとオペレーションが融合したビジネスモデルを構築しており、機能開発に留まらず、プロダクトによる競争優位性の構築を目指し、ビジネス全体の成長と成功の実現に向け取り組んでいます。 また、現在「WORKCANVAS」事業のアセットを活用した、新規事業の立ち上げにも取り組んでおります。 【WORKCANVAS事業の開発で行っていること】 この事業では、既存のプロダクトをスピーディに改善し、成果に結びつけるための開発を行っています。表面上は真似しやすいように見えますが、実際には高度なビジネス構築が求められるため、堅実な戦略と実行力が必要です。 ・プロダクトとオペレーションの融合 機能を作るだけではなく、プロダクトが実際にビジネスにおける競争優位性を築くためのオペレーション効率の改善を目指しています。また、データ駆動型のアプローチで、常にユーザーのニーズを把握し、迅速に対応しています。 攻めの開発 オペレーションの効率改善だけでなく、事業性の向上を目標に、さらなる成長を目指した攻めの開発を行っています。例えば、求職者とサロンの最適なマッチングを実現するための施策を導入し、内定率を上げることで全員がハッピーになるサービスの追求を行っています。 ・新規事業の開発で行っていること 新規事業では、プロダクト単体での成長を追求し、オペレーションへの依存度を低く保ちながら、レバレッジの効くビジネスモデルを構築しています。ここでは、いかにプロダクトを素早くスケールさせるかを重要な課題と捉え、取り組んでいます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区代々木1-46-1キハラビル3F 【アクセス】 南新宿駅徒歩5分 参宮橋駅徒歩7分 代々木駅徒歩7分 新宿駅徒歩14分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費規定支給 ・ウォーターサーバー完備 ・書籍購入制度 ・相談の上、ご希望のMacを支給 ・受動喫煙対策あり(オフィス内は完全禁煙ですが、外に喫煙場所をご用意しております。) 【サステナブルに気持ちよくチャレンジできる環境】 ・服装自由 ・自由休憩(取得時間帯自由) ・自由な有休取得 「一時的ではなく、継続的に個々人が持つ魅力を最大限発揮して活躍できる」そんな環境を作りを重視し、頑張った分はしっかり休み、気力体力を万全に毎日を過ごすための取り組みを行っています。
休日・休暇
・完全週休2日制 *土日祝祭日休み ・年末年始休暇(年末の休暇は変動、年始は1月1日〜1月3日は休み) * 2020年実績では12/26〜1/3が年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社半年後から毎年付与) * 有休前借り制度あり ・特別休暇(慶弔など) ・その他休暇(産前・産後・育児・ 介護) * 女性の産前産後・育児休暇実績あり * 男性の育児休暇実績あり
その他詳細
【フレックスタイム制度を導入】 フレキシブルな勤務が可能です。(コアタイム11−16時) *子育て支援や、最大限バリューを出すための個々の自由な勤務実現への取り組み 【受動喫煙対策あり】 オフィス内は完全禁煙。外に喫煙場所をご用意しております。
VALUE
グラムでは大事にしているVALUEを”Gramnマインド”と呼んでいます。 みんながプロフェッショナルだからこそ、背中を預けあえて、大きな目標に向かってチャレンジできる気持ちのいい組織を目指して、エネルギーに満ち溢れた中で知恵を絞って、チームで一体感を持って事業・組織を前に進めています!
Gramnマインド
◎圧倒的主体性: 「成長への渇望」・「最後の砦意識」 一人一人が担当範囲の責任者として、自分のミッションに120%向き合おう。 私たちが目指すのは”ピラミッド型”の組織ではなく、メンバー全員が担当範囲のプロフェッショナルとして主体性を持って取り組む”自走型組織”。 ◎目的志向: 「目的からの逆算」・「Howに固執しない」 常に『”本質”に向かっているかどうか』を問いかけよう。 ”やるべき”であれば、自分の経験やスキル、得手不得手など関係ない。失敗を恐れず、迷わずチャレンジしよう。「今までこうやっていたから」ではない。もっとよくできないか?呼吸するように考え、常に挑戦を繰り返そう。 ◎感謝とリスペクト: 「背中を預けてもらえるか?」「謙虚と感謝」 チーム、クライアント様、お客様…そのおかげで私たちがあることを常に忘れず、言葉に出して感謝を伝えよう。チームでやるからこそ目指せる頂がある。安心して背中を預けて自分の責任範囲にまっすぐ取り組めるのは、プロフェッショナルマインドを持ったみんながいてくれるから。だからこそあらゆる多様性にリスペクトを持とう。
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