募集背景

国内でも管理会計や予実管理に対する注目が高まり続ける中、「DIGGLE」の更なる市場浸透を目指し人員の拡充を行います。 現在バックオフィス担当が役割分担しながら労務の仕事をしています。組織拡大が進む中、組織全体として人事労務領域の課題が多岐にわたるため、経験・スキルを活かして、人事労務の基盤を構築・改善していただける方を募集しています。

配属部署

【チームの特徴】 チームマネージャー、経理担当、CIT担当の5名で構成されています。 仕組づくりから裁量もって携わることができるチーム体制となっています。

概要

【事業概要】 「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンに、経営情報の一元化と組織間のコラボレーション促進により、迅速で質の高い意思決定（経営判断）を支援する経営管理プラットフォーム「DIGGLE」の開発、提供をしています。 経営管理とは、企業の目指す目標に対して日々健全に進んでいるかどうかを管理・改善すること全般を指します。お金に関することのみではなくビジネスにおける「ヒト・モノ・カネ」が含まれています。 使いやすくUIに優れ、かつ高機能なプロダクトとともに、元経営企画担当者など数値管理の知見豊富なカスタマーサクセスによるコンサルティングを提供することで、各社に合わせたベストプラクティスを実現可能にしています。 【Mission】 DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、テクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 VUCA時代においては、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。 「DIGGLE」というプロダクトを通して、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がるという思いで展開しています。

この仕事で得られるもの

・一人目労務担当として環境整備、オペレーション改善など幅広い業務に関わることができる ・労務業務だけではなく、希望次第で他業務のキャリアを広げることができる ・会社が拡大するフェーズに関わりながら、自ら事業を支えていく楽しさ ・誠意を持ち相手に接することが出来る落ち着いた社風です ・リモートワーク可能

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND 【アクセス】 「品川駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

■勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイム9:00-16:00） ・月所定160時間勤務（月30時間分の割増賃金相当分を含む。） ※実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給する ■交通費一律支給 ■福利厚生：出産・育児支援制度 ■加入社会保険：健康保険：有、 厚生年金：有、 雇用保険：有 労災保険：有 ■その他（御社ならではの制度など）：カフェワーク補助 ■受動喫煙対策：就業中の喫煙不可

休日・休暇

休日：土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日 有給休暇：入社時点5日、半日単位での取得可