株式会社ファン・マーケティング - 働きやすく、居心地のよい環境でクライアントの「ファン育成」に取り組む
ブランドとファンの関係を深める、全方位のマーケティング支援を提供。独自の戦略とクリエイティブ施策でクライアントのファン基盤を拡大します。
クライアントのファン育成をクリエイティブで支援していただきます。Webサイトの制作はもちろん、多様なクリエイティブやコンテンツを通じて、ユーザーとのエンゲージメントを構築します。案件の多くは直案件で、クライアントの業界はハウスメーカーや人材、教育、保険などさまざまです。クライアントからは企画力と同時に、そのアイデアを実現する確かなクリエイティブ力を評価していただいています。 Webディレクターの業務は、クライアントとコミュニケーションをとりながら、企画やクリエイティブのスケジュールやクオリティを管理することが中心です。社内のプランナーやコンサルタント、デザイナー、エンジニアなどと協力し、企画立案の段階からクライアントの課題解決に携わります。 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクトの進行管理・クオリティ管理 ・クライアント担当者との打ち合わせ ・クリエイティブ納品後の運用 ■制作環境 ・プロジェクト管理:Wrike ・コミュニケーションツール:Zoom、Slack ■幅広い担当領域 ファン・マーケティングで制作するクリエイティブは、WebサイトやLPはもちろん診断コンテンツ、マンガ、動画、紙媒体などさまざまです。社内には多様な得意分野を持ったクリエイターが在籍しているため、幅広いクリエイティブを90%を超える内制率で制作しています。こうした広い領域を扱えることがファン・マーケティングのディレクターの醍醐味の一つといえるでしょう。 また事業領域は、戦略や企画からクリエイティブの開発、リリース後のプロジェクト運用までマーケティング活動全般に広がります。ディレクターには、主に企画、クリエイティブの開発フェーズにおいて、制作スタッフと連携し、進行やクオリティ管理を担っていただきます。 ■キャリアステップ 希望次第にはなりますが、仕事に慣れてきたら、担当領域を広げていくことも可能です。たとえば、Webディレクターからキャリアをスタートさせ、担当クリエイティブのデータ分析や改善を提案したり、マーケティングオートメーションの運用を担当している先輩メンバーもいます。クリエイティブを基盤に、幅広いキャリアステップを描けるのがマーケティング会社ならではのメリットといえるかもしれません。 ■チームで協力するワークスタイル ファン・マーケティングは出社を基本としたワークスタイルをとっています。そのため、オフィスは自宅よりも快適に働けるくらいに、緑が多くカフェをイメージしたリラックスできる空間にデザインされています。こうした環境で、毎日みんなが顔を合わせ、自然なコミュニケーションをとることで、迅速な意思決定や信頼関係の構築に結びついていると考えています。 ■入社後の流れ 入社後はトータルで約1ヶ月間に渡って研修を行います。前半2週間のオンボーディング研修では、社内ツールやルール、制度の概観を学ぶとともに、会社理念やカルチャーなど当社そのものへの理解を深めてもらいます。その後はディレクション業務の研修を経て、OJT形式で業務にあたってもらいます! 困っていたら先輩スタッフが気軽に声をかけてくれる環境なので、馴染みやすく安心して働けるはずです。 【働きやすさの秘訣をご紹介!】 ■心も身体もリフレッシュ!バカンス制度 ファン・マーケティングでは、年に一度最大2週間の休暇を取得できるバカンス制度が設けられています。そのため、仕事もプライベートも充実させ、いきいきと働けるのです。 ■おいしいランチがうれしい!フリーランチ制度 お昼には、表参道や渋谷のすてきなレストランから、おいしいランチを無料でケータリングしています。ランチの種類は、和食や中華、タイ料理からパンまでさまざまです。月に一度の豪華日には、海鮮丼からステーキまで普段と違った料理を提供していただきます。 ■マーケティング会社ならではの豊富な研修制度 さまざまな研修プログラムが組まれており、ポータブルスキルやロジックツリー、ファシリテーションなど基本的なビジネススキルを全社で学んでいます。また、マーケティング思考を身に付ける研修も用意されているため、マーケティング会社が初めての方や、業務に不安がある方も安心して働けます。
配属部署
■感じよく穏やかに!居心地良く安心して働ける職場環境 「会社が従業員を大切にすることで、従業員は会社や仲間、お客様を大切に扱ってくれる」というのが代表の藤井のメッセージ。挨拶や返事をはじめ、コミュニケーションが活発で心理的安全性が高い職場だから、お客様のために一生懸命がんばれます。
概要
皆がいきいきと働ける会社環境づくりを目指す、株式会社ファン・マーケティング。「企業と人のつながりを創るー企業のファンを育成するー」をミッションに掲げ、ファン育成のマーケティング・クリエイティブカンパニーとして、企業の問題解決に貢献する同社。 企業のマーケティング活動全般を支援し、戦略の策定から実行、運用までトータルに支援できることが特徴となっている。 戦略、企画の各フェーズではコンサルタント、プランナーが案件の上流から支援する一方、実行、運用のフェーズでもコンテンツマーケティングやコミュニティサイトの運営、動画、マンガ、診断テストなどファン育成の有効な多様なソリューションを持っている。クライアントは誰もが知る大手企業ばかり。安心してじっくりとハイレベルの仕事に取り組める。 そして最大の特徴は、2週間もある夏休み「バカンス制度」や無料のフリーランチ制度、会社作りに参加できるカンパニー制度など、オリジナリティ溢れる社内カルチャーだ。居心地の良いおしゃれなオフィス空間と、やさしい気づかいのある、和やかな雰囲気を持つ会社という印象を持った。
この仕事で得られるもの
■ファン・マーケティングで働くメンバーの声を聞いてみました! ここまでご紹介してきた、ファン・マーケティングの制度や環境について、実際に働くメンバーの声をご紹介します。 ・「バカンス制度を使って実家に帰ってリフレッシュしました!」 ・「普段なかなか行けない海外旅行に行きました!」 ・「おいしいランチを食べて、午後の業務もがんばれます」 ・「忙しいなかでもバランスの取れた料理をいただけるので、助かっています!」 ・「やさしく感じのよい方が多いので、ストレスなく業務に集中できます」 ・「信頼できる上司がいるので安心して働けます」 ・「研修が豊富で、会社で学べる機会が多いのがうれしい!」 ・「成長意欲の高い人に刺激されて、自分もがんばれます!」
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-2-6 青山ホワイトアドビービル4階 【アクセス】 ■各線「表参道駅」より徒歩7分 ■各線「渋谷駅」より徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【各種手当】 ■交通費支給(2万円まで) ■住宅手当(1万円) ■エコチャリ手当(自転車通勤の方には5000円支給) 【福利厚生】 ■フリーランチ制度(ランチを近隣のレストランからケータリングで提供) ■バカンス制度(夏休み2週間) ■民間医療保険サービスの提供 ■各種社会保険完備
休日・休暇
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■バカンス制度 ■有給休暇 ■慶弔休暇
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