募集背景

沖縄、九州、中国地方、東京エリアを中心に障がい者の就労を支援する福祉施設を多数運営している当社。障がい者の法定雇用率は、2023年度は2.3％、2024年度から2.5％、2026年度から2.7％と段階的に引き上げる方針を厚生労働省は示しています。 企業は法定雇用率を守ることが義務付けられており、法定雇用率の引き上げの結果、当社のサービスは右肩上がりとなりニーズが高まっています。 今回は、2025年3月に新しく「就労継続支援B型事業所」を開設するため、オープニングメンバーを募集します！

配属部署

福祉事業

概要

「IT×福祉」をテーマに掲げ、2015年に設立された当社。本社のある沖縄だけでなく、九州、中国、首都圏、関西圏などにも拠点を構え、広い地域で様々な事業を展開してきました。障がい者の活躍を支援するため、IT事業と福祉事業を融合し、将来的に全国100拠点の事業所展開を目指しています。

この仕事で得られるもの

人口減少による労働力の低下、障がい者の方の活躍促進、という社会課題に対してダイレクトにインパクトを与えられるシゴトです。 障がいのある方たちの可能性を引き出し、社会貢献的な活躍に携われるので、非常にやりがいと使命感を感じられます。 「誰もが可能性を感じ会える社会へ」という、私達の目指すビジョンとの橋渡しを担う重要なポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 沖縄県那覇市泉崎1-21-3 那覇泉崎ビル ※那覇市内でオープン場所変更になる可能性あり ※転勤はご本人が希望しない限りありません 【アクセス】 旭橋駅より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金) ・リフレッシュ休暇あり(年1回／3日) ・通勤交通費支給(規定支給) ・服装・髪型など自由 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・当社運営のネットショップでの社員割引購入制度 ・結婚祝い金あり(3万円～5万円) ・出産祝い金あり(3万円) ・表彰制度あり(半期に1度表彰、賞金あり) ・勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円) ・業績によりインセンティブ支給 ・毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます!

休日・休暇

・完全土日休 ・祝祭日 ・年次有給休暇(入社半年後に10日付与) ・年末年始休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇あり(年1回／3日)