株式会社ブルームテクノロジー

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

配属にもよりますが、基本的には一つのサイトに対して長期的に担当します。大きな裁量を与えられる分責任も伴い、時にはプレッシャーを感じることもありますが、サイトの成長に寄り添って長く関わっていける点はとても面白く、やりがいを感じています。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

急激に人が増えていることから、社内で蓄積されたナレッジが部署間でうまく共有しきれていない部分があるかもしれません。個人レベルでのフォローアップ体制は整っていると思うので、それをより拡充させていければより良くなると思います。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

自分から発信できる方です。メインで扱う商材が自社グループの媒体ということもあり、自由度が高く色々なことにチャレンジできるため、その環境を活かしきれる推進力のある方が特に活躍している印象です。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

「これをやりなさい、あれをやりなさい」といった与えられたものをこなすような業務指示は少なく、自発的に考える中で課題を見つけて改善提案をするというスタイルで仕事をすることが多いです。そのため、オーナーシップを持って能動的に動ける方でないと活躍は難しいと思います。

IT/Web・通信・インターネット系

デジタルとサイエンスのチカラで、これまでのフカを、新しいフカにかえていく企業

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

ノウハウや知見を活かし、社内で連携をしながら、圧倒的なスピードで成長を続けています。

会社としては黎明期にあり、主体的に考え企業成長と自己成長に熱心なメンバーが活躍しています。

クライアントのアドバイザー的な役割を担う組織になる

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ブルームテクノロジーとは？
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2011年に設立し、マーケティング専門企業から、AIやビッグデータを活用したデータサイエンスにも注力する企業へ変革を遂げてきました。
クライアントの各企業に対して、「データ分析」と「AIソリューション」をメインとしたデータ収集から分析結果の可視化までトータルな支援を行っており、今後は業界1、2を競うレジャー/エンターテインメント系のメガポータルサイトやe-sportなどを業界の幅を広げてアドバイザー的な役割を担います。

事業領域拡大に向けたメンバーを募集！

会社としては黎明期にあり、主体的に考え企業成長と自己成長に熱心なメンバーが活躍しています。AI・データ分析を武器に共に成長できるメンバーを募集しています。
実際に社員の意見から新ツールを導入した他、AI開発を行なうための環境作りも進めています。トレンドとなる技術の習得も可能。より良い環境を構築していく成長実感は、あなたの揺るぎない自信につながるはずです。

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ビジョン
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「少し先の未来の日常を、今よりもう少し便利で心地よい社会にする。」
大きな変化でなくても、あったらいいなという感覚を大切に、日常に溶け込むような技術を開発していきたいと考えています。

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ミッション
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デジタルとサイエンスのチカラで、これまでのフカを、新しいフカにかえていく
常に新しい価値を創造して、変化を恐れず「フカ（孵化、付加）」していくことで古い殻を打ち破る。実現不可能だと考えていた「フカ（不可、負荷）」もデジタルとサイエンスの技術の融合により、実現可能なチカラに変えることができるとブルームテクノロジーは信じています。

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バリュー
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1.何事も、まずは一歩前へ～One Step Forward～
できないではなく、できるために必要なSTEP をみんなで共助しよう。

2.状況を楽しもう！～Fun Time～
アナタにとって価値のある時間にするために、今できることを実践する。学んだり、アドバイスを求めたり、今できる「あなたらしさ」を楽しみましょう。

3.素晴らしい！をカタチに～How Wonderful～
アナタにとって「素晴らしい！」コトを見つけて、大切にしていきましょう。世界観を思い描くことができたときのサポートを惜しみません。

年間休日127日、有休取得率は80％以上。ワークライフ・バランス重視の就労環境

2024年6月現在、社員数は44名。平均年齢は32歳。社員は100％中途入社です。
ワークスタイルの最大の特長としては、年間休日127日（2023年度実績）、残業も月平均10時間以下、有休取得率は80％以上と休みが多く取れる環境です。
入社5年ごと与えられる5日間の「リフレッシュ休暇」や、入社1年後から入社月に1日の「入社日休暇」など、プライベートの時間も大切にできます。