少人数開発で裁量の多いゲーム開発

ネストピは最大でも10名以下の小～中規模のゲーム開発のみを行っています。ですので、個人個人の裁量が多く、ゲームの面白さにダイレクトに影響する仕事ができます。 チームは10名以下でありながら、外の...続きを読む

アジャイル×ウォーターフォールのハイブリッド開発手法

ネストピは開発の前半と後半で作り方を変えています。プロジェクトが立ち上がってしばらくはアジャイル的な作り方をしています。プランナー、プログラマー、デザイナーが会話の中で仕様を決め、仕様書よりも実際に手...続きを読む

合議制禁止・作家性重視

ネストピは作品の「作家性」を重んじています。平均的な作品ではなく、開発者の人生が滲み出るような作品が作られることを望みます。 そのためネストピでは「合議制禁止（多数決禁止）」を掲げています。ディ...続きを読む

経営陣がクリエイター

ネストピは社長を含む経営陣が根っからのクリエイターです。現役のディレクターとして自らがゲーム開発を率いています。 トップがクリエイターであるからこそ、会社はクリエイターにとって過ごしやすい環境に...続きを読む

福利厚生：パーソナルトレーニング

会社から徒歩5分ほどのところにある「パーソナルトレーニングジム」に月に２回まで通うことができる福利厚生があります。 クリエイターは健康面の管理も大切です。体力をつけることによってモノづくりにより...続きを読む