株式会社e-CHANNEL - 【保育×IT】子どもの周辺環境にある課題をITの力で解決。全国280以上の保育園運営を行うキッズコーポレーショングループの、IT領域事業を推進するグループ会社
保育士向け求人メディアで、理想の保育士と施設運営者のマッチングを実現します。掲載求人数は保育士業界で最大級、質の高い転職支援を提供する成長中のサービスです。
保育士・幼稚園教諭向け求人メディア「ほいくisお仕事探し」における ・自社メディア内の各種デザイン(各サービスのコンテンツページや各種バナー等) ・自社メディアのリニューアル及び改修時のデザイン作成及び要件定義 ・デザインのコーディング業務(主に使用する言語:HTML/CSS等) ・Webサイトの運用・保守・CVR向上施策(UI/UX改善など) ・Google Analytics等を用いたデータ分析・サイト改善提案 ・(必要に応じて)Webサイトのディレクション などをお任せいたします。 ■「ほいくisお仕事探し」について 「ほいくisお仕事探し」は、保育士の2人に1人が利用する保育士向け情報メディア「ほいくis」の姉妹サイトです。 2020年4月のサービス開始以降、保育士の転職を支援するメディアとして順調に事業を拡大しています。 人材紹介会社横断で求人を掲載し、掲載求人数70,000件以上と保育士業界の求人メディアとしては最大規模となり、順調に事業拡大を続けています。 現在、一層の事業成長に向けてメディア強化・人員体制の拡充を進めており、主体性を持って事業拡大をけん引できる方を募集いたします。 ■環境・使用ツール ・OS / Mac or Windows ・言語 / HTML5、CSS3、SCSS など ・制作ツール /Adobe製品(Photoshop、Illustratorなど)、Figma ・その他ツール /GitBucket、Sourcetree、Slack、Redmine など ■魅力ポイント ・「ほいくisお仕事探し」は立ち上げ期を経て現在成長フェーズに入っており、自身の取り組みがサイト成長に繋がるダイナミックな経験ができます。 ・マネジメント、マーケター、デザイナー、エンジニアが一体運営でサイトの開発・運用をしており、スピーディーにやりたいことをサイトに反映できます。 ・保育業界特性からか、フラットで意見の言いやすい雰囲気である一方、様々な業界から招いたプロフェッショナルな人材を中心にメンバーが構成されており、お互い刺激し合いながら、業務を通じて自分自身を成長させています。 ・全国に280以上の保育園を運営するグループ企業の実績・知見・基盤を活かした保育士向けメディア運営が可能です。 保育士業界への貢献、保育の質の向上を通じて子供たちの成長を支援する社会貢献にも繋がるお仕事です。保育士業界と子供たちの成長を一緒に支援していきましょう。 ■働き方 ◎原則リモートワーク 原則リモートワーク、必要に応じて全体会議やグループの総会などの際に月数回程度出社いただく働き方です。 赤坂にオフィスもございますので、適宜出社もOKです。 ◎フレックスタイム制 フレックス制(コアタイム11:00〜16:00)を採用しているため、ご自身のスケジュールや業務状況にあわせて勤務時間を調整いただきながらご勤務可能です。 ◎副業相談可 ボリュームや業態など一定のルールを遵守いただければ、上長承認の上副業もご相談可能です。
配属部署
■メディア事業部 メディア第2課 部長(40代男性)、マネージャー2名、メンバー11名の計14名が在籍しています。 メディアチーム(マーケティング/デザイン/開発)と広告・カスタマーチーム(広告/セールス)の大きく2つの組織に分かれており、今回はメディアチームでお迎え予定です。
概要
全国に260か所以上の保育施設を運営する株式会社キッズコーポレーションのグループ企業として2017年に設立された株式会社e-CHANNEL。 子どもの周辺環境における「不」(不便・不都合・不平・不満・不安など)を解消し、人生の選択肢を最大化すること、ITを通じてミッションである「子どもたちに豊かな人生を」を実現することを目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京オフィス 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11階 【アクセス】 丸の内線・銀座線 「赤坂見附駅」より徒歩3分 千代田線 「赤坂駅」より徒歩4分 半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」より徒歩5分
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム11:00~16:00) ■給与改定 年1回 ■社会保険完備 ■交通費支給(月上限3万円迄) ■時間外手当 ■退職金制度 ■社内コミュニケーション補助(新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など) ■慶弔見舞金 ■PC貸与 ■ディスプレイ貸与 ■私服勤務可 ■受動喫煙防止策:有(敷地内全面禁煙) ※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。現在、社員は全員非喫煙者です。
休日・休暇
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季期間に9連休を推奨(土日+有給休暇5日間) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得・復帰実績あり
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