株式会社e-CHANNEL - 【保育×IT】子どもの周辺環境にある課題をITの力で解決。全国280以上の保育園運営を行うキッズコーポレーショングループの、IT領域事業を推進するグループ会社
保育士向け求人メディアで、理想の保育士と施設運営者のマッチングを実現します。掲載求人数は保育士業界で最大級、質の高い転職支援を提供する成長中のサービスです。
■仕事内容 保育士・幼稚園教諭向け求人検索メディア「ほいくisお仕事探し」の広告運用をメインとしたWebマーケティング業務をご担当いただきます。 ・自社Web広告(検索連動型広告/ディスプレイ広告)の運用業務 ・各種分析ツールを活用した効果測定とレポーティング ・Google Analyticsを活用したデータ集計や分析 ・KPI達成のための運用調整・予算管理 ・バナー・LPなどのクリエイティブディレクション ・タグ・フィードの管理 ・他のチームと連携しながら改善施策の立案・実行 など 現在は一部媒体を広告代理店に依頼してリスティング広告・ディスプレイ広告などを中心に運用していますが、今後早いタイミングで広告運用の完全内製化を進める方針です。それに向けて、メイン担当としてWeb広告運用をご担当いただける方をお迎えします。 まずは内製化PJを中心にお任せ予定ですが、ゆくゆくは広告に限らずWebマーケティング全般の戦略策定にも携わっていただきたく期待しています。 大手Web制作会社のマーケティング部門で15年以上Web広告領域の経験があるマネージャーのもと、チームで連携しながら業務を進められる環境です。 お仕事探しは現在2024年度は前年比200%で成長を遂げておりますが、今後も新機能の拡充などをおこない、保育士が転職する際の選択肢の1つとして必ず入るサービスとするべく体制強化をおこないます。 ・自社サービスであるからこそ、広告効果だけでなく売上情報など必要な数字をリアルタイムで確認しながら、各種施策を企画・実行可能です ・少人数の組織でチーム全体と主体的に関わりながら、スピーディにPDCAをまわしたい ・フレックス・リモートワーク可など柔軟な働き方をしながらも、自己成長や成果にはしっかりとこだわりたい などに共感いただける方、大歓迎です。 ■働き方 ◎原則リモートワーク 原則リモートワークで、SlackやZoomでコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 会議や部内コミュニケーションや社内イベント等で月2~4回程度出社いただきます。 ◎フレックスタイム制 フレックス制(コアタイム11:00〜16:00)を採用しているため、ご自身のスケジュールや業務状況にあわせて勤務時間を調整いただきながらご勤務可能です。 ◎残業時間は月10~15時間程度 作業進捗やリリースタイミングなどにより繁閑はありますが、残業時間はおおよそ月10~15時間程度。 社員からも子育てなどと無理なく両立できているという声が多数。 ◎副業相談可 ボリュームや業態など一定のルールを遵守いただければ、上長承認の上副業もご相談可能です。 ■保育士向け求人メディア「ほいくisお仕事探し」について 「ほいくisお仕事探し」は、保育士の2人に1人が利用する保育士向け情報メディア「ほいくis」の姉妹サイトです。 2020年4月のサービス開始以降、保育士の転職を支援するメディアとして順調に事業を拡大しています。 人材紹介会社横断等で求人を掲載し、掲載求人数100,000件以上と保育士業界の求人メディアとしては最大規模となり、順調に事業拡大を続けています。
配属部署
メディア事業部ほいくisお仕事探しチームに配属予定です。 ほいくisお仕事探しチームはマーケティング、ディレクション、サイト運営、セールス等のメンバーがマネージャー含め計9名在籍しています。 部内にエンジニア・デザイナーなど開発メンバーも計8名在籍しており、内製でスピーディかつ密にコミュニケーションをとりながら各種施策の推進ができる環境です。
概要
全国に280か所以上の保育施設を運営する株式会社キッズコーポレーションのグループ企業として2017年に設立された株式会社e-CHANNEL。 子どもの周辺環境における「不」(不便・不都合・不平・不満・不安など)を解消し、人生の選択肢を最大化すること、ITを通じてミッションである「子どもたちに豊かな人生を」を実現することを目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京オフィス 東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 【アクセス】 都営三田線 内幸町駅 徒歩4分 JR山手線・東京メトロ銀座線ほか 新橋駅 徒歩6分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩9分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩10分
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム11:00~16:00) ■給与改定 年1回 ■社会保険完備 ■交通費支給(月上限3万円迄) ■時間外手当 ■退職金制度 ■コミュニケーション手当 ■慶弔見舞金 ■永年勤続報奨金 ■PC貸与 ■ディスプレイ貸与 ■私服勤務可 ■受動喫煙防止策:有(敷地内全面禁煙) ※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。現在、社員は全員非喫煙者です。
休日・休暇
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季期間に9連休を推奨(土日+有給休暇5日間) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社時3日+3ヶ月経過時7日付与) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ■永年勤続を表彰するリフレッシュ休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得・復帰実績あり
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