スパイダープラス株式会社 - 建設DXによる業務効率化を通じて業界をより魅力のある業界へ推し進めるリアルテックカンパニー
SPIDERPLUSは建設業界の業務効率を最大化し、紙図面を削減するアプリです。1800社以上に導入され、建設業界の魅力を高め、人手不足解消を目指しています。
本ポジションでは人財および組織開発を広範囲にお任せし、かつ経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 Human ResourcesからHuman Capitalへの実現 ・HRMポリシーの策定 ・人的資本獲得戦略の策定及び牽引 ・人的資本の動機付け計画及び牽引 ・人的資本の育成計画及び牽引 ・人的資本の定着計画及び牽引 ・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ ・ダイバーシティの推進
募集背景
組織強化 【短期課題】 組織拡大フェーズにおいて必要な施策を打ち、成果を最大化するにあたり必要なノウハウの不足 【中期課題】 ARR100億円以降の人事戦略策定
配属部署
【現組織体制】(2024年7月現在) CD(コーポレートデザイン)室 HRセクション 室長(取締役) セクションリーダー(執行役員) 採用チーム チームリーダー(セクションリーダー兼任) メンバー:4名(有期雇用含む) 企画・運用チーム チームリーダー(セクションリーダー兼任) メンバー4名(有期雇用含む)
概要
建設DXを牽引する当社にとって、チームが大きな成果を生み活躍できる環境を構築できるかが、大きな経営課題の一つとなっています。 経営陣と密に連携をしながらこの大きなミッションを託されているのが当社のHRです。 また、今後の事業計画や展開を踏まえて、組織的な観点から戦略/企画を策定、実行していける方をお迎えし、メンバーのキャリア形成における施策や社内カルチャーを作っていく、重要なプログラムを主体的に企画し、実行していくことががとても重要になります。 人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。
この仕事で得られるもの
【このポジションの魅力】 最初は人事企画責任者として企業の成長フェーズに必要な企画面を牽引いただきますが、いずれはHR全体を担っていただくことを想定しています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階 【アクセス】 銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分 日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口 徒歩3分 銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分
待遇・福利厚生
基本勤務時間:9:00~18:00 【勤務時間に関する制度】 時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認 育児中の時短勤務 【その他】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合 社員持株会制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
休日・休暇
【各種休日・休暇】 完全週休2日制(土・日・祝日) 入社時特別休暇(3日間) 年次有給休暇(時間単位での取得も可) 生理休暇 結婚休暇 出産・育児休暇 弔事休暇 看護・介護休暇 年末年始休暇 夏期休暇
求める人物像
・「人と組織」へのアプローチから事業を成長させることへ魅力を感じている方 ・情熱を持って事業に取り組み周囲を巻き込める方 ・他者との意見交換や双方的なフィードバックに対して前向きな方 ・社内外問わずステークホルダーを牽引できる方 ・組織トレンドを読み、先手を打てる方 ・変化を楽しみ、新しい方法でステークホルダーを牽引できる方
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