チームを導き、アイデアをカタチに。エンジニアを牽引するEMを募集しています。
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スパイダープラス株式会社 - 建設DXによる業務効率化を通じて業界をより魅力のある業界へ推し進めるリアルテックカンパニー
事業内容
SPIDERPLUSは建設業界の業務効率を最大化し、紙図面を削減するアプリです。1800社以上に導入され、建設業界の魅力を高め、人手不足解消を目指しています。
仕事内容
**ユーザー目線で品質を考え、ユーザーが安心・信頼して使えるプロダクトを実現する** 私たちは「&Co.」をアイデンティとして掲げており、お客様と同じ視点にたち、寄り添い、志を尊重し、お互いの意見を混ぜ合わせたプロダクトを通じて、一つ一つのモノを作り上げていくことを大切にしています。プロダクトの品質についても、ユーザーと同じ目線で考え、ユーザーが安心・信頼して使えることを目指し、日々の仕事に取り組んでいます。現場のユーザーにSPIDERPLUSが大事なパートナーとして使ってもらい、業界がより良く楽しいものとなっていく世界観を目指しています。 ━━━━━━*＼ 業務内容 ／*━━━━━━ 戦略的意思決定: 「商品コンセプト」や「顧客バリュー」を基にしたプロダクトの意思決定に関わることで、ビジネス全体に影響を与える重要な役割を担います。 プロダクトの進捗管理: プロジェクトの進捗を監視し、目標に向かって計画的に進めることで、実行力を高める機会があります。 エンジニア組織へのミッション浸透: 組織全体の目標や価値観をチームに浸透させることで、エンジニアのモチベーションやチームワークを向上させる役割があります。 ベロシティの拡大: チームの生産性を向上させ、より効率的な開発プロセスを実現することで、スピード感のある開発が可能になります。 技術的なリーダーシップ: 図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』の設計・開発に携わることで、実践的な技術スキルを活かしながらリーダーシップを発揮できます。 要件定義からリリースまで: 新規プロジェクトやエンハンスメントの要件定義、実装、コードレビュー、テスト、リリースまでの一連のプロセスに関与し、全体を見渡す視点を養えます。 パフォーマンス監視・改善: アプリのパフォーマンスを監視し、改善策を講じることで、製品の品質向上に貢献できるやりがいがあります。 ダイナミックな環境: アジャイルな開発環境の中で、迅速な意思決定や柔軟な対応を通じて、自身の成長を実感できる場面が多いでしょう。
募集背景
建設現場の デジタルトランスフォーメーションを 加速するため、 エンジニアチームの拡大が必要です。 業務効率化や情報管理の 重要性が高まり、 プロダクトの品質向上、組織づくりに 貢献できる方を募集しています。
配属部署
【現体制】(2024年10月現在) プロダクトG ：72名（有期雇用含） VPoE：1名 CTO：1名 部長：2名 Tech Lead：1名 PMO：1名 EM：9名 DM：1名
この仕事で得られるもの
戦略的影響力: 商品コンセプトや顧客バリューを基にした意思決定に関わることで、プロダクトの方向性やビジネスの成長に直接影響を与えられるという大きな責任とやりがいがございます。 多様な業務経験: プロダクトの進捗管理からエンハンスメントの要件定義、リリースまで、一連のプロセスを通じて、幅広いスキルと知識を身につけることができます。 ユーザーの声を反映: 顧客のニーズを基にした要件定義を行うため、エンドユーザーの期待に応える製品を作るやりがいがございます。 キャリアの発展: 注目度の高い建設業界のPLを経験することで 将来的なキャリアにおいて大きなアドバンテージとなり、自身の市場価値を向上させることができると考えております
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー27階 【アクセス】 銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分 銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分 丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間に関する制度】 ■時差出社（7:30~10:00の間で始業可） ※要上長承認 ■育児中の時短勤務 【保険】 ■各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 【福利厚生】 ■確定拠出年金制度 ■社員持株会制度あり ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 【その他】 ■フクリー L対象の飲食店・アミューズメント施設・ コンビニなどが割引で利用可能 ■iPhone,iPad貸与（部署による） ■リフレッシュコーナー※各営業所による Lオフィスグリコ Lウォーターサーバー Lカップ自販機 Lコーヒーマシン（無料）
休日・休暇
★年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日・祝日） 入社時特別休暇（3日間/時間単位での取得も可） 年次有給休暇（時間単位での取得も可） 生理休暇 結婚休暇 出産・育児休暇 弔事休暇 看護・介護休暇 年末年始休暇 夏期休暇
開発環境
サーバサイド言語：PHP、Ruby アプリ言語：Objective-C、Swift サーバサイドフレームワーク: 独自 （一部Laravel）、RoR フロントエンド言語：HTML、CSS、JavaScript フロントエンドライブラリ: jQuery フロントエンドフレームワーク: なし（一部Vue.js） インフラ：フルマネージドサービス Webサーバ：Apache サーバOS：Debian DB：PostgreSQL モバイルプッシュ: Repro ソースコード管理： GitHub コミュニケーションツール：direct、Slack、Chatwork プロジェクト管理：Redmine、Jira 【支給端末・IDE】 ・Mac CPU：Apple M2 ProもしくはApple M3 Pro RAM：32GB ・Xcode 【開発環境補足】 トレンドと保守性をフラットに判断し、必要なものは積極的に取り入れていきます。 ※社内勉強会を通じて、開発現場で必要としているものを常にチーム内で共有しています。
開発体制①
■エンジニアの裁量 ・「判定会議」という各職種のリーダークラスが参加するミーティングがあり、サービス企画/開発においてエンジニアの意見を考慮しています。 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行っています。 ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 ■コード力向上の取り組み ・コードレビューを実施しており、体制の改善は随時検討しています。 ・「リファクタリングは随時行う」という価値観をメンバーで共有しています。 実装の時間を多く確保しており、レビュー/テストなど開発以外の時間も捻出しています。 ■ワークフローについて ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。 ・各メンバーが実装したコードのマージをしています。 ・自動ビルド/デプロイについてはGitHub Actionsなどで、テスト的に実施しています。
開発体制②
■情報共有について ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・2週間に1度は1on1ミーティングを実施しています。 ■カルチャー ・当社のValueWayである「Say」「Target」「Action」「Roleplay」の４つを指針とし、文化を形成しております。 ・開発チームはPL・EMの体制をとっており、プロダクトの細かな意思決定はPLとともに、キャリアや技術構築はEMとともに行います。 ・ご自身の知識や経験を他のチームメンバーと共有することで、相互に成長していけるチーム作りに参加していただきます。 ・エンジニアの人事評価にエンジニア（CTO含む）が関わっています。 ■テストへの取り組み ・プロダクトコードに単体テストや受け入れテストを記述、実施しています。
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