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東京/第2営業Gリーダー/住設機器の延長保証サービス/月平均残業3H/年休125日

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東京/第2営業Gリーダー/住設機器の延長保証サービス/月平均残業3H/年休125日

株式会社Warranty technology - 知られざる急成長市場「延長保証/製品保証サービス」を提供するパイオニア的企業

株式会社Warranty technology 求人画像1
東京/第2営業Gリーダー
378万円〜490万円
東京都
toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:メーカーなどへ「保証サービス」に必要な全てのバリューチェーンをワンストップで提供
メーカーなどへ「保証サービス」に必要な全てのバリューチェーンをワンストップで提供

商品・販売先等各種製品の品質、性能保証及び修理、出張修理業務、設置工事設置業務、各種コール業務、各種保証設計、保守、メンテナンス

仕事内容

既存のお客様を中心に、弊社の延長保証サービスを対象とする商品の拡大や、保証サービスの拡充、付帯率向上に向けた提案営業およびグループのリーダー業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■既存のお客様へ提案営業・新規取引先・ビジネスの開拓 ※既存:新規=7:3程度を想定 ■保証サービス付帯率向上等の施策の企画・提案等 ■売上目標の達成およびKPIの管理 ■営業メンバーの教育/育成 ■企画書作成 【担当商材】 住宅設備機器 【取引先例】 住宅設備機器メーカー、不動産デベロッパー、賃貸管理会社など

募集背景

事業の急成長による営業部門の人員リソース強化を図るために募集を強化いたします。

配属部署

【配属先情報】 第2営業グループ

概要

私たちワランティテクノロジーが提供しているのは「延長保証/製品保証サービス」です。 製造メーカーや販売会社へ「保証サービス」に必要な全てのバリューチェーンをワンストップで提供しています。 具体的には、当社が大手損害保険会社4社と提携し、各製造メーカーや販売会社に対して保証サービスの企画提案を行い、製造メーカーや販売会社は製品購入者に対して保証サービスへの加入提案を行います。 製品購入者は、保証サービスに加入することでメーカーや修理業者との面倒なやり取りを行わず、修理や交換等の役務を受けることが可能となります。 【延長保証サービスとは?】 各メーカーの保証期間が終了した後に、故障した際の修理対応等メーカー保証同等のサービス提供できるのが延長保証サービスです。 どの様な保証サービスがメーカー様や各商品ごとに最適なのか、競合優位性としても注目される保証サービスの企画にも携わることができるお仕事です!

この仕事で得られるもの

【弊社の強み】 保証事業に特化し、特定の保険会社に依存せずサービスを設計・提供できるのが強みです。またコールセンターをはじめとした独自の修理インフラを保有しており、家電製品等、幅広い領域で国内外400メーカー以上の製品サポートを実現しています。 各メーカーや製品の新たな価値として、当社の保証サービスのさらなる広がりをサポートいただける方、ご応募お待ちしております!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル12F 【アクセス】 ・地下鉄内幸町駅(都営三田線A6出口)より徒歩1分 ・地下鉄日比谷駅(日比谷線A14出口)より徒歩3分 ・地下鉄霞ヶ関駅(丸の内線B2出口、千代田線C4出口)より徒歩5分 ・JR新橋駅(日比谷口)より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤交通費支給(月額上限2.5万まで支給) 社会保険完備 出産及び育児支援制度有 出張手当支給

休日・休暇

有給休暇(入社後3ヶ月経過後10日間付与) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇 慶弔休暇 土日祝日休み ※年間休日125日以上

制度備考

【教育制度】 先輩社員とのメンター制度を取り入れ、OJTをしながら先輩のフィードバックを週次で実施し、業務キャッチアップして頂きます。 【働き方】 年休125日×土日祝休み×残業月3h程度と非常に働きやすい環境です。残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です。 【休暇】 慶弔休暇、産休・育休(昨年度、今年度実績有) 育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100% 【福利厚生】 社内イベント 【教育制度・資格補助】 各種社内研修(保険、保証サービス、ITスキル、etc.)+OJT

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