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【自社内開発】プロジェクト・マネジャー(社内システム開発プロジェクト推進)

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【自社内開発】プロジェクト・マネジャー(社内システム開発プロジェクト推進)

株式会社オープンハウス - 【売上1兆円超のギガベンチャー/東証プライム上場】自らの成長を終わらせたくないアナタへ。日本一を目指す総合不動産で新たな挑戦を。

株式会社オープンハウス 求人画像1
【PM】社内システムエンジニア(上流工程)
1000万円〜1300万円
東京都
JavaScript, SQL, PHP, Java, Python, Go, React, AWS, MySQL, PostgreSQL, Lambda, Angular, GCP, Fargate
業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:グループ全体のITシステム基盤を革新
グループ全体のITシステム基盤を革新

社内クラウド構築とネットワーク管理により急成長を支える役割を担います。自動化とDevOps文化を推進し、IT基盤の最適化をリードします。

仕事内容

社内の複数プロジェクトを横断的に推進するプロジェクトマネジメントをお任せします。要件定義から設計・開発、品質管理までを幅広く担当。グループ企業システムの刷新・改善等を円滑に管理・推進してプロジェクトを成功に導いていただきます。 プロジェクトはSoE領域からSoR領域まで多岐に渡ります。効率的かつ高品質なプロジェクト全体管理を通し、社内システムの最適化を実現できる環境です。 現在、会社の売り上げや事業規模拡大に伴い、大小様々なシステム開発案件が急増しています。 企業成長に合わせた最適なシステム開発を、当社で牽引しませんか? 【業務内容】 ・システム企画/要件定義/設計/開発/改修プロジェクトおけるマネジメント全般 ・BPR、業務フロー改善、業務再設計、業務自動化実装等の主導 ・業務部門との調整・折衝 ・ベンダーコントロール(国内およびオフショアもあり) など 【開発環境など】 Python , javascript(React/Vue/Angular), GAS, php, java, Go, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2/ECS(Fargate)/S3/Lambda/RDS(Aurora), GCP GCE/GCS/CloudFunction/Bigquerry 等 【開発の進め方】 小規模で1ケ月未満のものもあれば、長いものは1年以上掛けて開発することも。一人で取り組むこともあれば、開発ベンダー様を含め数十名規模で開発するものもあります。プロジェクトの場合は、課や部門横断で進めるものもあります。 【開発実績例】 オープンハウスグループの事業に関わるシステム開発を行っているため、BtoB、BtoCの両方の開発に携わることができます。 ・社内基幹システム 1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化 ・SFA 自社顧客システムの内製化 ・業務改善 営業支援に向けたiPhoneアプリの開発 など 【仕事のポイント】 ・自社システムの開発に携われる 言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。 ・最新技術をキャッチアップする機会も多数 開発ベンダーやクラウドベンダーの協力の元、定期的に勉強会を開催。技術トレンドのキャッチアップ及び個々のスキルアップの場を設けています。 ・裁量大きく業務に携われます 年齢や社歴に関係なく、役割に応じた裁量が与えられます。採用する言語や開発手法、ミドルウェア、ベンダ選定などプロジェクト計画全般について最適なソリューションの選定に直接関与することも可能です。 【配属先について】 オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。 配属になるアプリケーションGは、20代後半~30代前半のメンバーが中心です。人数は20名前後。新卒はもちろん、中途(事業会社の情報システム部やSier出身)の社員も活躍している環境です。『手掛けたシステムがどのように使われているのか知りたい』『システムを作って納品ではなく、育てていきたい』といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。営業の現場との距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。

募集背景

不動産仲介事業を出発点として業容拡大してきたオープンハウスグループ。住宅という「モノ」づくりありきではなく、お客さま視点に立つ「販売」の精神に基づいた事業展開を行っています。 上場以来11期連続して過去最高の売上高、利益を更新。2023年9月期には売上高1兆円超えを達成しました。 さらなる成長を目指し、IT化を加速するために新しいメンバーを募集しています。

配属部署

【情報システム部】 オープンハウスグループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。

概要

【設立年月】1997年9月 【代表者】代表取締役社長 荒井 正昭 【資本金】201億5,690万円 【売上高】1兆2,958億円(2024年9月期)※連結 【従業員数】6,107名(2024年9月末)※連結 【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 【事業概要】 1.不動産売買の代理・仲介事業 2.新築戸建分譲事業 3.マンション・ディベロップメント事業 4.不動産投資事業 5.不動産金融事業 6.前各号に付帯関連する事業

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 11階 【アクセス】 銀座線・日比谷線・丸ノ内線「銀座駅」直通 JR各線「新橋駅」「有楽町駅」から徒歩10~15分 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」から徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給昇格:年2回(4月・10月) ■通勤手当 ■社宅 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■住宅支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚・出産祝金 ■各種報奨金 ■生活習慣病検診 ■人間ドック ■高額療養費(付加給付) ■時短勤務制度

休日・休暇

■完全週休二日制(土日) ★年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日 ■産休・育休 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇

『1300万件のクチコミでわかった 超優良企業』ランキングにランクイン!

2023年1月13日(金) に発行された書籍「1300万件のクチコミでわかった超優良企業(東洋経済新報社)において、オープンハウスグループが3部門にランクインしました! ★「社員の士気」が高い部門 1位 ! ★「評価の適正感」が高い部門 東証プライム上場企業1位 !(全体でも5位!) ★「総合評価」部門 37位! を獲得!

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