募集背景

医療・介護業界向けに、スマートフォンとNFC、ICタグを利用した訪問介護・看護支援クラウドサービス『Care-wing 介護の翼』を展開する当社。クライアントが真に必要とするサービスにこだわるため、約10年間にわたって現場の声を最大限にヒアリングを実施し、その他の製品とは比較にならない程優れたサービスを完成させました。その機能は各所から高く評価されており、今後の大きな成長が期待されています。 2022年4月より、エムスリーグループインし、 さらなるサービスの拡大と新規事業の開発に向け、一緒に邁進していただける方のジョインをお待ちしております。

配属部署

『Care-wing』の法人営業を担当する営業部　営業Gに配属となります。

概要

【サービスの特徴】 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、 「予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる」 「ヘルパーの勤怠を正確に把握できる」 「勤怠情報から給与計算が自動でできる」 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 サービスの開発にあたっては、10年間に渡って現場の声をヒアリングし、 現場が本当に必要としているサービスにこだわってきました。 そのため、顧客からは「非常に便利」「素晴らしい」「ITリテラシーの低い社員でも使える」と評価をいただいています。 実質的な競合はほとんど無く、その先見性からベンチャーキャピタル等からの資金調達に 成功しているほか、『MCPC award 』のモバイル中小企業賞も受賞。 業界内でも注目を集めているサービスです。 【市場について】 超高齢化社会を迎え、要介護者数は年々増加し、訪問介護ヘルパーは慢性的に不足しています。現在、訪問介護ヘルパーの約80％が登録ヘルパーで、自宅から要介護者宅へは直行、直帰しています。さらに介護事業所へは週に1回程度しか行かず、かつ半数以上が50代を超えています。ヘルパーの勤怠管理や利用者の情報を紙で管理すると、事務処理が煩雑になったり報酬の請求ミスが生じたりと時間・コストともに浪費することとなります。そこでITを用いて効率化を図りスタッフの増員や事業拡大を目指すのが同社の使命です。

この仕事で得られるもの

■成長フェーズ企業でのマネジメント・組織改革経験 ■自らの市場価値を高められる経験 ■社会貢献性の高い『介護業界』にイノベーションを起こすやりがい

勤務地

【勤務地詳細】 東京支店 東京都千代田区大手町1-3-1　JAビル13階 変更の範囲：本社及びすべての支店、労働者の自宅 【アクセス】 東京メトロ「大手町駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■U・Iターン支援（一部従業員利用可）

休日・休暇

＜年間休日122日＞ ■週休2日制/土日祝日休み ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■誕生日休暇