あなたの新規事業開発経験を、日本のイノベーション推進に活かしませんか？
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Spready株式会社 - 出会いの力で誰もがイノベーションを創出できる世界をつくる
事業内容
新規事業を創出するにあたって、対象とする顧客や市場について不明確であったり、データや情報が足りず、そのために事業プランや計画の精度が低くなる、事業の不確実性が高まることはよく起こります。 この状態を防ぐためには「取り組む領域の関係者から知見を得る」「ニーズをヒアリングし、仮説を定める」「プロトタイプを制作し検証する」「値段を設定するためにユーザーヒアリングをする」などの『新しい出会い』が必要となります。 「Spready」では、CtoC型のこれまでにないマッチングプラットフォームで、『新しい出会い』を必要とする新規事業開発領域の課題解決を行なっております。 ナショナルクライアント様を中心にのべ298社（2022年3月時点）にご利用いただいております。 ◎「第9回 日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞、日本の人事部「HRアワード2020」にて入賞
仕事内容
・大手製造業企業を中心とした国内のエンタープライズ企業の新規・既存顧客へ「Spready」その他サービスの営業活動全般 ・顧客部署内のネットワーク構築や利用説明会の実施、ユーザーコミュニティ活動などのマーケティング活動 ・新商品開発や新事業開発 ・社内のインサイドセールス、マーケティングやカスタマーサクセス、エンジニアとの連携 ※ご経験やご希望にあわせてカスタマーサクセスチームへの異動の可能性もございます。 【期待する役割】 Business Developmentチームは、大手製造業企業を中心とした国内のエンタープライズ企業に対して、新規開拓・深耕・他部署開拓などを行う役割を担っております。 顧客の課題を引き出し、弊社の様々な商品・アセットを組み合わせて提案、時には新商品・事業を開発することもあります。（上述の「Active Open Innovation」「HASSAN」などの新サービスはすべてBDチームから生まれたものです）
募集背景
【現状の課題】 既に多くの大手製造業企業を中心とした国内のエンタープライズ企業の皆さまにご利用いただいている現状ですが、顧客の深耕・他部署開拓などが十分に出来ておりません。顧客部署内のネットワーク構築や利用説明会の実施、ユーザーコミュニティ活動などのマーケティング活動などは重要なファクターだと考えております。
配属部署
【チーム体制】 Business Developmentチーム 4名
概要
Spready株式会社では「日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから」を掲げ、日本のイノベーション領域における事業支援を行っております。 「Spready」サービスを中心に、2023年に「Spready Mentoring」、2024年に「Active Open Innovation」「HASSAN」など新サービスをローンチし、顧客の要望に応えております。今期（FY23）の売上は昨年対比200%を超えております。
この仕事で得られるもの
・大手製造業企業を中心とした国内のエンタープライズ企業開拓の実績 ・国内を代表する企業への新規事業開発支援の実績 ・成長するスタートアップでのグロース及び新事業開発の実績
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F 【アクセス】 各線恵比寿駅徒歩8分
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■フルフレックス制（コアタイムなし） ■フルリモート就業可 ■副業、サイドワーク可
休日・休暇
完全週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇
ミッション：やりたいに出会い続ける世界をつくる
創業者の佐古と大澤が人材ビジネスや採用の現場でキャリアを積む中で、転職や副業の手前で、 「やりたいことに出会えていない」 「自分の強みがなにかわからない」 と悩む人がとても多いことに気づきました。 副業解禁や働き方改革などが進む中で、そのもっと手前で、個々人のやりたいことに出会う環境の整備、自分の強みを見つける機会の提供などが必要ではないか。 そして、それは既存の人材ビジネスでは挑戦できないこと。 私たちがスタートアップとして創業した理由はここにあります。 一緒に世の中に新しい価値作っていきませんか？ 社会をもっと新しい方向へ、一緒に舵を切りましょう。
ビジョン：人と企業の新しい"つながり"をつくる
ミッションを叶えるためには、私たちはビジョンとして「人と組織の新しい”つながり”をつくる」ことが必要だと考えています。 日本では転職や副業、業務委託など何らかの”仕事”の選考を通じてしか、自分の働く環境以外の環境や機会に触れ合う機会がありません。 副業が解禁され、パラレルキャリアという言葉も一般化してきましたが、一部の業界以外ではまだまだ副業をはじめる前に、何が自分の強みなのか、自分は何で稼げるのか、まずはそこから考えたい。 副業やカジュアル面談より、もっともっとカジュアルに。 もっともっと世界を知りに行こう。いきなり転職や副業は重い。 羽の生えた鳥のように、自分の好奇心や興味が赴くままに。 その活動を通じて、自分の強みが見つけられたらいい。 見つけられなくたっていい。 その活動がきっと未来の自分の糧になるのだから。
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