株式会社D&I - 障害者教育と雇用を通じて「誰もが挑戦できる社会」の創出を目指す企業
障害者雇用と定着支援を行い、ダイバーシティ社会の実現を目指します。企業と障害者を繋ぎ、双方のニーズに応じたマッチングを促進します。
・障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングやコンサルティングをご担当いただきます。 ・初めは法人側か個人側どちらか適正をみて配属し、半年から1年を目処に双方をご担当いただきます。 両面になった後の法人個人担当の比率は、適正や希望を聞きながら個々で違う形になります。 ・企業の採用支援と個人の就職支援を両面で担当できる、希少なポジションです。 ■具体的には (法人側) ・テレアポによる法人企業の開拓(新規:既存で3:7程度) ・商談、募集人材のヒアリング(原則オンライン) ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ・障害者雇用コンサルティングの企画・提案・実施 ・オンライン面接会の企画・運営・実施 (個人側) ・電話・メールによる就業希望者との面談設定 ・ご希望のヒアリング、キャリアカウンセリング(原則オンライン) ・求人の紹介、面接や入社に向けたサポート、入社後の定着支援
募集背景
・大阪営業所は2020年2月に立ち上げ、3年目を迎えます。 ・事業拡大にあたって採用を強化しており、今年に入ってから既に複数名の中途メンバーが入社しておりますが、業績好調のため更なる増員を予定しております。
配属部署
HRソリューション事業部 大阪営業所 ・大阪営業所はコンサルタント3名が勤務しています。 営業所長 女性 新卒入社 20代後半 メンバー① 女性 中途入社 20代前半 メンバー② 男性 中途入社 30代前半 ・半年~1年程度で、リーダーへの昇格や別職種へチャレンジすることを見据えています。
概要
D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」ことを目指し、現在は障害者の雇用と教育に関する事業を展開している、業界のリーディングカンパニーです。 「誰もが当たり前に生きられる社会=ダイバーシティ社会」の創造を目指し、障害者採用支援だけでなく、その後の定着支援や、児童の療育・成人の就労移行支援といった教育事業まで、幅広く事業を展開しています。 さらに今後は、高齢者やジェンダーなど、働くことに対して様々なハンデを背負う方への支援も視野に入れており、ダイバーシティ社会の推進だけでなく、少子高齢/人口減少/労働力不足/女性活躍など様々な社会課題に対してアプローチしていきたいと考えています。 #どんなサービスか 障害者雇用促進法に定められた法定雇用率の達成に向けて採用をしたい企業と、働きたくても働けていない障害のある方々のマッチング事業や、入社後の自立/戦力化支援がサービスの軸です。 またそこから派生し、企業向けのコンサルティングや、お子様に対する療育/生活/学習支援、成人の方向けの就職支援など、本質的な社会課題解決に繋がると思えば積極的に事業化にチャレンジしています。 ●サービス 人材紹介サービス「DIエージェント」 在宅雇用支援サービス「エンカク」 定着支援サービス「ワクサポ」 障害者雇用「コンサルティング」 障害者専門就職・転職総合サイト「BABナビ」 就労移行支援サービス「ワークイズ」 放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」 など
この仕事で得られるもの
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にトライしやすい環境です。 ・障害者マーケットは、社会貢献性や市場ニーズの高さに反比例するように、競合企業が少なく大手参入もないため、安定した基盤で確実にキャリアを築いていくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区平野町2-5-8 平野町センチュリービル3F 【アクセス】 ・地下鉄各線「淀屋橋駅」11番出口徒歩5分 ・地下鉄各線「北浜駅」6番出口より徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ) ・通勤手当支給(上限3万円/月) ・DB(確定給付企業年金)・DC(企業型確定拠出年金) ・役職手当 ・資格手当 ・社内表彰制度(MVP・敢闘賞/年間・四半期) ・資格取得支援制度(資格手当対象資格のみ) ・人事評価(年2回) ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種一部会社負担 ・個人PC貸与
休日・休暇
・月~金曜日(祝日・年末年始休暇を除く) ・1ヶ月単位の変形労働時間制(所定労働時間:160時間) ・試用期間3ヶ月(その間の待遇に差はありません) ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・ウェルカム休暇(5日※入社6ヶ月以内) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後・育休時休暇(取得実績:6名/2020年3月現在)
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