募集背景

オプティマでは、現在の従業員数を”5年後に約420名”へ増員し、今まで以上に最適なシステムやサービスをより多くのお客様や社会へ提供することを目指しています。また、増員を行うだけではなく、社員の教育・研修を充実させ、人財の育成に力を入れています。 教育・研修を企画・実施する専門組織を立ち上げ、各事業部門と連携を行い人財育成を行っています。 技術面では資格を取得することで、知識やスキルの証明になると考えており、国家・民間・ベンダー含め55種類が資格手当の対象です。

配属部署

【大阪支店のビジネス領域】 公共性の高い、自治体業務システムと医療電子カルテシステムを中心に、システムの構築と導入、保守サービスをご提供しております。

概要

株式会社オプティマは、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社。金融系のシステム開発からスタートして、49期もの歴史と信頼を重ねてきた老舗。官公庁、自治体、金融、医療、物流など、幅広いクライアントと取引がある。『人と人をつなぐ、人間力創造企業』として、誠実な社風で人材育成にも力を入れている。今後は社会の変動に対応しながら、ニッチなジャンルでもソリューションやパッケージを提供できるよう、社内体制の強化に取り組み、中長期的な事業戦略を策定している。安定感と発展性の両面あわせ持つ点が魅力の企業です。

この仕事で得られるもの

【教育・研修制度】 ■管理職研修 ■階層別研修 ■ヒューマンスキル研修 ■職種別研修など

勤務地

【勤務地詳細】 ■顧客先常駐 【アクセス】 ■大阪市内及び近郊が中心となります。

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■財形貯蓄 ■退職金（勤続2年以上）、確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度・介護休職制度 ■通勤手当・残業手当・資格手当・養育手当 ■総合福祉保険 ■親睦会、サークル（サッカー、フットサル、山の会　他） ■定期健診（年1回）、人間ドック（40歳以上） 他

休日・休暇

年間休日122日 ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 他