仕事内容

■働き方 【プレイヤー】 業務全体におけるプレイヤー比率は約7割です。 Web・印刷・他プロモーション等の多岐にわたる商材から、顧客の課題・要望に沿った最適な方法を営業が選択するため、営業担当によって提案する内容は様々です。最新技術を含めた営業自身のアイデアが顧客の満足度に繋がります。 各商材のエキスパートと連携しながら企画ができるため、専門的な知識は現場で吸収しながら、最終的には提案から納品まで一環して担当できます。 新規開拓は専門のサポート部署が先導するため、顧客の課題解決に集中可能です。 【マネージャー】 将来的にはマネージャーとしてグループ（5名程度）の予算管理やフォローをおまかせします。 ■実績例 LINE公式アカウントを活用した来店促進プロモーション/ECサイト運営支援/サイトリニューアルCMS導入/展示会装飾・出展サポート/リクルート用映像 ■顧客 事業会社7割/国交省関連3割 ■評価制度 ・報奨金制度 通常の評価以外に新規顧客/商材促進の報奨金制度があります。 新規顧客案件または既存顧客への新商材案件などが対象で、該当案件利益の3％を還元します。 ・実力を正当に評価 中途採用から1年半でマネージャーに昇格、3年後に部長に昇格など、実績を重視した評価と役職登用した事例があります。 ■働く環境 ・残業時間は月平均10～20時間程度 繁忙期やプレゼン前など業務が集中する時期は多少発生しますが、通常は月10～20時間程度がほとんどです。 ・テレワーク利用7～8割 営業を含めテレワーク可能な環境で、7～8割の社員がリモートワーク中心で勤務しています。 顧客訪問や社内打ち合わせなどで出社・外出することはありますが、提案書作成や企画考案などはテレワークで、とメリハリをつけて活用する社員が多いです。午前中テレワーク、午後から出社などの働き方も定着しており、状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 ■社風 社員からのボトムアップで新規事業（海外支社の設立や、マスクやサウナハットなどの自社製品販売）の展開がなされるなど、自由な発想で提案や意見をしやすい環境です。