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【総務・法務(マネジャー候補)】事業急拡大に伴い増員、部長の業務を引き継いで総務グループのリードをお任せします。

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【総務・法務(マネジャー候補)】事業急拡大に伴い増員、部長の業務を引き継いで総務グループのリードをお任せします。

株式会社インフキュリオン - 決済から、きのうの不可能を可能にする。 

株式会社インフキュリオン 求人画像1
総務・法務(マネジャー候補)
700万円〜900万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可

事業内容

事業内容:スマホ決済プラットフォーム「Wallet Station」
スマホ決済プラットフォーム「Wallet Station」

迅速な「オリジナルPay」構築を支援するスマホ決済プラットフォーム。APIを介してコード決済やポイント、バリューチャージ機能などを提供する決済プラットフォームです。

仕事内容

以下は優先度が高い業務です。 - 総務関連の業務ワークフローの設計・運営(取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等) - 重要文書管理(契約書、議事録等) - 社内規程管 - 法定会議体の事務局(株主総会、取締役会、監査役会) - 法務事務(商業登記、印鑑登録、定款の管理等) - 株式事務(株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等) 以下は通常業務です。 - オフィスの設備管理、防火・防災管理 - 反社会的勢力対策 - 損害保険の契約管理 - 子会社(3社)の総務・法務関連 - 総務庶務の業務委託会社との窓口 - その他庶務管理(代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等) ポジションの魅力 - 子会社を含めた当社グループ全体の事務の要 - 株式上場前後の密度の濃い業務経験

配属部署

コーポレート本部

概要

インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。 ""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。 デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard(エクサード)」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。 私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町5‒7‒2 MFPR麹町ビル 7階(受動喫煙対策:敷地内全面禁煙) 【アクセス】 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「麹町駅」(2番出口)より徒歩約5分 JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分 東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」(D出口)より徒歩約9分 東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」(7番出口)より徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

- 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) - リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助) - 在宅勤務手当(毎月3千円) - 交通費実費支給 - 健康診断 - 従業員持株会 - オンボーディング/社内研修 - サークル活動支援制度 - 全社交流イベント - 書籍購入制度(毎月上限1万円) - ベネフィットステーション - 資格取得/維持支援制度 ※ - ビジネススクール通学支援制度 ※ - セミナー参加費補助 ※ - 引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり

休日・休暇

- 土曜日/日曜日/祝日 - 年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与) - リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与) - 年末年始休暇(5日) - 病気休暇(3日) - その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)

雇用形態/時間制度/勤務時間

【雇用形態】 正社員 - 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件) 【時間制度】 職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。 【勤務時間】 9:30~18:30(休憩時間60分) - 上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる - 所定時間を超える労働あり - フレックスタイム制はコアタイムなし

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採用担当 森本
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