株式会社サイダス - クラウド型人材プラットフォーム「CYDAS」を開発!東京と沖縄に拠点を置くHRテック企業
全社員が参加し組織の成長を促す革新的な人材プラットフォームです。社員が積極的に関与するシステムで、本質的な組織課題を解決します。
急成長中アプリケーションのQAに挑戦したい方、QA/SETの経験を深めたい方、これから目指していきたい方を募集しています。CYDAS PEOPLEの品質を、共に創りあげる仲間を募集しています。 リリースに向けたテスト作成・実施をはじめとして、プロダクトマネージャーやエンジニアチームと協調しプロダクト品質の維持・向上を追求しています。 CYDAS PEOPLEは、これまでに多くのアプリケーションを提供し、多くの働く人に寄り添ってきました。 今後の拡大フェーズでも、より良いユーザー体験を提供するために、成長中のサービスでQAに挑戦したい方やQA/SETの経験を深めたい方を歓迎します。 【概要】 HRプラットフォーム「CYDAS PEOPLE」のWebアプリケーション/モバイルアプリを対象とした ・テスト計画/設計/実行/分析 ・企画段階から、エンジニアチームと共に携わり品質の作り込み ・QAプロセスの改善提案と実行推進 ・E2Eテスト自動化の計画/設計/実行/改善 【使用ツール】 Slack, Zoom, Google Workspace, Redmine, Figma, Notion, Miro, Github 【勤務時間】 フレックス制(コアタイム13:00~16:00)を導入しており、個人の裁量とチームでの相談で柔軟に勤務時間は調整可能です。 ※09:00~18:00を基本勤務時間としているチームが多いです。 ・休憩時間:60分 ・月間残業時間:40時間程度 ・一日標準労働時間:8時間
募集背景
サイダスは働くひとや組織が成長するためのクラウドサービスを提供しています。DX化を推進する幅広い企業や業界のリーディングカンパニーまでご利用いただいており、難易度の高い人事/組織課題を解決できるプロダクトとして成長してきました。新プロダクト『CYDAS PEOPLE』のリリースに伴って、QAチームの強化・増員を図っており、当社の中心となって牽引していただける方を歓迎します。
配属部署
技術本部 QAチーム
概要
サイダスは働くひとや組織が成長するためのクラウドサービス「CYDAS」の開発・販売・サポート及びコンサルティングを行っています。創業当初より、人と組織の成長の鍵となる「働きがい」に着目したプロダクトの研究を続けてきました。2020年にリリースされた「CYDASPEOPLE」はこれまでの人事システムとは違い、人事部門だけが活用するシステムではなく、働くすべての人が日々活用するシステムとして、本質的な組織の課題の解決や人的資本経営に活用いただき始めています。サービス導入実績は約700社を超え、年々増加しています。導入実績は、全日本空輸や日本郵便などの大手企業、きらぼし銀行や大分銀行などの金融機関から中小企業まで、幅広い業種と企業規模のお客様に活用されています。 VUCA時代や労働人口の減少、価値観の多様化など、組織と働く人の関係は大きく変わりつつあります。グローバルではISO30414の規格化や、国内でも政府主導で人的資本経営への転換が促されており、それに対応したソリューションが求められています。複雑化する世の中で働きがいを実現するために、プロダクトは日々進化を重ねています。またサイダスではメンバー自身の「働きがい」も大切にしており、次のMission/Vision/Valueを掲げています。一緒に日本の働くを変えていく仲間を募集しています。 Mission 明日が楽しみになる世界をつくる。 Vision すべての企業の「⼈×データ」のインフラになる。 Values 1.「働きがい」を届ける。 2.強い意志をもって創意工夫する。 3.人を尊重し、信頼を築く。 4.好奇心を原動力に成⻑する。 5.失敗を恐れず挑戦する。 6.ポジティブに行動する。
この仕事で得られるもの
・事業会社のQAチームで、品質のあり方の追求や、ダイナミックなチャレンジができる。 ・QAエンジニアとしての経験を積み、将来的に品質のアドバイザーやチーム立ち上げのプロになれる。
勤務地
【勤務地詳細】 ※基本的にはリモートワークを実施しています。 【東京オフィス】 〒105-0014 東京都港区芝2-1-33 【沖縄オフィス】 〒900-0012 沖縄県那覇市泊1-4-14 【アクセス】 【東京オフィス】 都営三田線 芝公園駅 A1出口 徒歩1分 都営浅草線 三田駅 A9出口 徒歩6分 都営大江戸線 赤羽橋駅 赤羽橋口 徒歩8分 【沖縄オフィス】 ゆいレール 美栄橋駅徒歩9分 那覇バス中之橋バス停下車徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・近隣住宅手当 ・慶弔見舞金 ・自己啓発に関わる費用の支援 ・リファラル採用ボーナス ・副業OK ・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 ・リモートワーク、短時間勤務
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・GW ・夏期休暇 ※7月~12月の好きなタイミングで3日間取得可能。 ・年末年始 ※2022年実績では、有給消化と合わせて最長2週間のお休みが。 ・有給休暇 ※入社時から付与されます。(7月以降入社は5日間、翌年から10日間)2021年の有休消化率は約83%。 ・慶弔休暇 ・振替休日
プロダクトの思い
『CYDAS PEOPLE』は、働くひとを管理するタレントマネジメントシステムから一線を画したシステムです。 (1)「働きがい」をつくるべく生まれたシステム 効率化を目的としたタレントマネジメントシステムとは異なり、「働きがい」をつくるには?という視点から機能を追求しました。 (2) 働くすべての人が使えるシステム設計 働くすべての人が日々利用することを前提としてつくられています。働き手の意思を無視した人事施策は不満を高める結果にも。社員みんなが能動的に情報更新することができ、自律的な組織作りを促します。 (3) 最新のデータを人事施策に活用できる 一人ひとりの意思や価値観等のキャリアプラン、ライフステージ等、変動しやすい「動的データ」も確実にキャッチすることで、最新のデータを人事施策に活かせます。 (4) 伝わる仕組みが働きがいを高め、組織を変える 組織に対して自分の考えを「見せる化」できる安心感、納得感のある評価・フィードバックが一人ひとりの成長を促進し、働きがいを高めます。意思に寄り添った人的資本経営を可能にし、真の人事DXを叶えます。
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