株式会社アップガレージグループ

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

・裁量を持って仕事に取り組めています。・自ら考えて行動を起こすことを良しとしています。・基本的にはインハウスであるので、自分自身のサービスとして取り組むことができます。・業務範囲が広い。・能力が高く頼りになるメンバーと一緒に仕事ができる。・フリースペースやカフェコーナーが充実。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

・新卒および外部メンバーの割合が多く、社内エンジニアの人数が不足。・社内設備（静脈認証の扉が少々不便／同フロアにトイレがない／換気・温度管理）

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

・クルマ・バイクに興味がある人。特にカスタムに興味がある人。・やりたい事や作りたい物のイメージがある人。・一つ一つの仕事に対して目標や目的を持って取り組める人。・成長・チャレンジの意欲が高い人。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

・目標や目的を持てない人。・与えられる仕事を淡々とこなしたい人。・成長やチャレンジする事よりも安定を求める人。・他のメンバーやお客様とコミュニケーションを取る事が苦手な人。

IT/Web・通信・インターネット系
商社（卸売）・流通・小売り系
サービス系

価値創造プラットフォーマー｜クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットのリーディングカンパニー

上場

平均年齢20代

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

グローバルに活動

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

Good Mobility, Happy Life

アップガレージグループは1999年の創業以来、クルマパーツやバイクパーツのリユース小売ビジネスを展開してきました。これまで、業界シェアトップ、国内230店舗以上展開、2023年東証スタンダード市場に上場、2024年4月アメリカ出店と、着実に成長を遂げてきました。

2024年度からは【Good Mobility, Happy Life】を新たにブランドスローガンとして掲げ、世界中にスターバックスがあるように、世界中にマクドナルドがあるように、「世界中にアップガレージがある」、そんな「アップガレージのある生活」が人々の当たり前になる世の中を実現していきます。

具体的には以下のようなストラテジー実行による、大胆なゲームチェンジを行います。
・【マーケットチェンジ】中古クルマ＆バイクパーツから「モビリティパーツ」へ
・【ターゲットチェンジ】国内ユーザーから「グローバルユーザー」へ
・【ビジネスチェンジ】フロービジネスから「ストックビジネス」へ
・【ポジションチェンジ】循環型社会(サーキュラーエコノミー)における「Mobility Partsのサービスプロバイダー」を目指す

これら実現のために重要な役割を果たしているのが、IT開発部門である「ITソリューション部」です。ITソリューション部は自社のDX化を促進、次世代プラットフォーム（Web/モバイルアプリ・コアシステム等）の開発・運用を展開しています。今後はゲームチェンジを進めるべく、マイクロサービスアーキテクチャを用いた新規での設計・開発や既存機能の改修などを進めるため、多岐に渡る開発プロジェクトをお任せできる方を募集しています。

「アップガレージのある生活」が人々の当たり前になる世の中に

世界中にマクドナルドがあるように、世界中にスターバックスがあるように、世界中にアップガレージがある世界を実現し、みなさんのMobility Lifeを充実させていきます。　

サーキュラーエコノミーにおける「Mobility Partsのサービスプロバイダー」を目指す

現在のフロービジネスからストックビジネスへのゲームチェンジを行い、ITの力を使ってサーキュラーエコノミーにおけるサービスプロバイダーの中核企業のポジションを狙います。