株式会社クラベス - 大型案件続々!チームビルディングを本気で考える会社で、クライアントのEC戦略を加速させませんか?
先進技術でオンラインショップのユーザー体験を革新するEC開発を提供します。ヘッドレスコマースやOMO戦略を駆使し、顧客の新たな価値創造を目指します。
【 仕事内容 】 ・大規模EC基盤の開発やその周辺プロダクトの開発をしていただきます。 既存ECサイトのヘッドレスコマース化や、OMO対応など、まだ事例が少なく難易度の高い開発や、国内事例が少なく海外でのシェアが高いパッケージを利用したECサイト開発を主軸としております。 店舗とオンラインショップで同じユーザー体験を実現させるOMO(Online Merges with Offline)に力を入れる企業が増えており、「店舗とオンラインショップの顧客データの一元化」「基幹システムとの売上連携」などの重要性が上がっています。 これを実現させるには、高度な技術力と設計力が求められます。 クライアントごとに抱える課題が異なるため、同じような開発を繰り返すことはほとんどなく、常に新しいことに挑戦できる環境です。 正解がない中でシステムとしての”あるべき姿”を模索し続けていく難しさはありますが、それこそがエンジニアリングの醍醐味といえます。 <開発実績> Francfranc様/旺文社様/駿台様/MOMO NATURAL様/電通様 などのコーポレートサイト・ECサイト・Webアプリケーションを作成しています。 【 開発環境 】 言語 : TypeScript / Kotlin / PHP / Python / GraphQL フレームワーク : React / Spring Boot / Magento2 インフラ : Aamazon Web Service / Netlify / AWS CloudWatch シリーズ / Terraform / GitHub Actions ツール : GitHub / Slack / Redmine / Miro / Google Meet / NotePM / Visual Studio Code / Intellij IDEA 最近では中〜大規模のプロダクトが多く、Kotlin+Spring Bootのバックエンド開発、TypeScript+Reactのフロントエンド開発が多いです。 GraphQLを取り入れて、Rails(GraphQL) APIサーバ + フロントエンド(React + Sass)のような形で、フロントとバックエンドを分離して、デザイン、UIなどの実装/変更容易性に取り組んでるプロダクトもあります。 【 開発の特徴 】 ・開発言語などはお客様からの指定がない限り、エンジニアを主体に決定していきます。 ・モダンな技術や言語にも積極的にアプローチしているので、挑戦したい技術・言語があれば積極的に提案してください。 ・個人の特性を考慮して案件を振り分けますが、新規開発と保守開発のプロジェクトを1つずつもつメンバーが多いです。 ・開発領域も柔軟に相談できるので、フロントエンドからサーバサイドまで幅広い技術を習得できます。 ・エンジニア同士はもちろん、ディレクター、デザイナーと連携を取りながら、プロダクトの開発に取り組んでいただきます。
募集背景
現状、案件数も増え全てのご要望にお応えできておらず、自社サービス開発PJへの着手の遅れなどが発生しており、会社としてより大きな挑戦ができていません。 この度、会社を一緒に前進させていけるようなメンバーをお迎えしたく、募集を開始いたしました。
この仕事で得られるもの
【 クラベスのエンジニアの魅力 】 ・フロントエンドからサーバサイドからインフラまで、全体を見通した開発スキルが身につきます。 ・モダンな技術ベースの開発を通したエンジニアリングスキルが身につきます。 ・eCommerceの業務知識(ドメイン)について深く理解できます。 ・進行中プロジェクトの約6割が新規開発なので、要件の確定からシステム構成・データベース設計・WebAPI設計から開発、リリース・運用まで習得できます。 ・他のエンジニアが気になった技術や記事が頻繁にSlackに投稿されて、活発な意見交換が行われています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都東京都墨田区両国1-3-9 ムラサワ第2ビル 3階 【アクセス】 ・ JR中央・総武線「両国駅」西口から徒歩5分 ・都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」から徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
勤務時間:フレックスタイム制 - コアタイム 11:00-16:00 - 標準労働時間1日8時間 ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フリードリンク ・屋内禁煙 ・慶弔見舞金 ・出張整体サービス ・服装自由 ・イヤホンOK ・フリーソフト利用可 ・ノートPC+モニタ別途支給 ・1920×1200以上のモニター環境を提供 ・平均残業:10時間以内/月 ・残業40時間以内/月 ・原則定時退社 ・一部在宅可 ・副業OK ・フルリモート可 ・健康診断
休日・休暇
・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年間休日120日以上 ・新入社員特別休暇 ・有給休暇(入社半年後に10日間) ・夏休み(入社半年経過社員対象に2日間) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給 ・生理休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
自身の裁量に任せた柔軟な働き方
① フレックスタイム制 コアタイム11:00-16:00 フレキシブルタイム(始業 6〜11時、終業 16〜22時)の範囲内で個人の裁量に委ねています。 ② どこでもワーク制度 1日の中で、リモート時間/出社時間を組み合わせOK 入社間もないタイミングを除いて、リモートワークが可能です。出社日は設けておらず、個人が最もパフォーマンスが上がる働き方を選択できます。フルリモートも可能です。 (フルリモートについては現在日本国内からのみとさせていただいております。) 満員電車に乗らずに出勤もでき、家庭の事情などを考慮しながらライフワークバランスを充実させられる環境です。
共に伴走するサポート体制
新メンバーとペアになって、入社間もない時期にクラベスに慣れるのを手伝ってくれるバディー。新メンバーの成長をサポートしてくれるメンター。その他、マネージャーやHRなど複数メンバー連携をとりながら新メンバーの成長をサポートする体制があります。 1 on 1を毎週行い、代表・上司・同僚と会話する機会を作っています。目標設定を行い、その振り返りなども実施していきます。 また、新しいノウハウや開発手法をリサーチするための勉強会や、チームワーク強化のための年二回の全社研修の開催や交流ランチなど、社員同士が気持ちよく仕事ができるような環境づくりに努めています。
入社事例
【20代前半/ 入社1年】 インターンを経て入社。フロントエンド領域を中心にPJにアサイン。 PJ内の経験をLT会で発表したりと社内のノウハウ共有にも一役買っている。 【20代後半/ 入社1年】 エンジニアリーダー 前職では自社サービスのエンジニアとして3年勤務。 スピード感のある開発がしたいとクラベスに入社。バックエンド〜インフラが得意領域。PJをリードしてくれるだけでなく、LT会の推進などエンジニア間の交流や技術レベル底上げに一役買っている。
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