仕事内容

年間で20名～50名以上の採用！ 新卒や中途採用における、あらゆる業務をお任せします！ ⇒採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営 【業務詳細】 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂業務等 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・労務トラブル対応 ・福利厚生管理拡充業務 ・安全衛生管理 【社内の雰囲気】 20代～30代のエンジニアが大半をしめる職場ですが、社内のコミュニケーションも活発でフラットな環境ですのでご安心下さい。新サービスの開発会議も頻繁に行われ、社員全体で新しいことにチャレンジしていこうという活気のある職場です。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 バックフィスのメンバーは特にコミュニケーションを大事にしていて、定期的なランチミーティングでフラットに意見交換する場も設けています。 【充実のサポート体制】 週に１度、インフラエンジニアから開発エンジニア・各分野のスペシャリストが勉強会を開催しているので技術を学ぶ機会が非常に多いです。 また、社外研修も豊富で海外研修に参加した社員もおり、社内では1人1台検証用のサーバーを支給しているため社員の学ぶ意欲を十分にサポートしています。 【会社の風土】 年功序列が一切ないので、意欲次第で給与改定もすぐあります！ 入社後も上司との定期的な面談があり、適性や能力面を考慮して一緒に目標設定していけます。 スピード感はありますが、ワークライフバランスが取りやすいと社員から好評です♪