CLINKS株式会社 - DXやAIをより身近なものにし、日本のデジタル化を推進する企業。そして、人生の限りある時間をより楽しく有意義に過ごすためテレワークを推進しつづける笑顔溢れる会社
全国どこからでも働ける完全テレワーク環境を実現しています。先端技術を活用して、大手案件に携わるチャンスを提供しています。
クラウドサービスの設計、構築をお任せいたします。 【概要】 新規事業を立ち上げ、新たにビジネス展開を行う為のオープニングスタッフを募集。 急成長を遂げているCloudソリューション、Oracle Cloud Infrastructure(OCI)をお客様に提案、課題解決、活用支援を行い、新たな領域への拡大の一員として活躍をしてみませんか。 【入社後任せたい業務】 基本設計、詳細設計、構築を社内メンバーと分担しとりまとめの担当をお願いします。 【将来的に任せたい業務】 将来的には体制拡大の上、チームリーダーとして体制づくりを牽引するタスクをお任せします。 【配属予定の組織体制】 4名体制のチームに加わっていただきます。 新しい組織の為、自由度が高くご自身で成し遂げたい形でチームを牽引いただけます。 【業務の特徴】 若いメンバーとともにチームを牽引でき、自身の力を発揮できる環境です。 現場の風通しも良く意見や提案なども言いやすい環境です。
募集背景
「Oracle Cloud認定パートナー」として、「Oracle Cloud Infrastructure(以下OCI)」ビジネスに特化した新事業を立ち上げました。 ◆2023年4月スタートアップの新規事業です。 OCIの構築は以前から手掛けてきましたが、このビジネスに特化する新部署を改めて立ち上げました。責任者は4月に入社したばかりの事業部長。豊富なオンプレミス製品の営業経験がある中、クラウドサービスで新たに挑戦する意欲に満ち、ゼロから事業をつくるミッションに興味を持ちジョインしました。他、メンバーは4名。全員が2023年の新卒入社です。フレッシュな面々で、まさにゼロからのスタート。
配属部署
【配属予定の組織体制】 4名体制のチームに加わっていただきます。 新しい組織の為、自由度が高くご自身で成し遂げたい形でチームを牽引いただけます。
概要
【テレワークでエンジニアがモチベーション高く働ける場をつくる】 代表の河原は、エンジニア時代に客先常駐で疎外感を味わい、モチベーションが低下。そのような環境を変えたくて、2016年からテレワークを推進してきました。エンジニア同士、コミュニケーションが取りやすいツールも自社で開発。先端プロジェクト、大手案件などに携われるなど、キャリアを犠牲にする必要がないテレワークを実現しています。
この仕事で得られるもの
◆CLINKSだからこそできる新規事業です。 オンプレミスの分野では、大手SIerの機器調達における強みに勝るサービスを提供することは非常に難しいことでした。しかし、クラウドサービスであれば関係ありません。また、他のクラウドサービスは成熟期に入っている中、後発のOCIは戦略的に差別化を図り、独自性を発揮したサービスを提供できます。 OCIにCLINKSならではの付加価値をつけることができます。 その1つ目が「リーズナブルな対応ができること」。当社には700~800名程度のエンジニアが在籍しており、他社に再委託する必要がありません。そのため安価に対応することができます。 2つ目は「多くの構築実績があること」。大手SIerのもとで実際に手を動かしてきたのは我々です。そこで培ってきた技術力・ノウハウが蓄積されています。 3つ目は「インフラ周りの幅広い対応力があること」。インフラに強いエンジニアが多数在籍し、DBやクラウド基盤周りだけではなく、その上のOS/MW/SWの導入やネットワーク環境の構築スキルも十分。24時間、365日の監視体制もあり、インフラは当社の得意分野です。
勤務地
【勤務地詳細】 ◆本社 東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル10F 【アクセス】 ◆本社 八丁堀駅より徒歩1分 茅場町駅より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
昇給年1回 賞与年1回 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 交通費支給(月3万1429円迄) 出産・育児応援(祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給) 社員寮完備(家具付、月々5万円程度) 結婚お祝い金制度 資格受験合格祝金 指定スポーツジム無料利用可能 社内イベント 副業OK(原則入社1年後から) 退職金制度 在宅勤務環境整備補助金制度 モニター購入補助金制度
休日・休暇
★年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) ※曜日は働き方により変動あり 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 年次有給休暇 特別休暇(年末年始・夏期・慶弔・結婚) ※産休・育休は男性も取得実績あり
社員同士のコミュニケーションが多い会社です。
サークルの数はなんと300以上!社員の99%が趣味を持っているようで熱心に活動しているサークルがたくさんあります。社内イベントも活発です。オンラインイベントもありますので、完全テレワークでも参加することができます。そのため、オフでも一緒に遊ぶ社員が珍しくありません。『ZaiTark』の他、社内ブログなどでも普段から社員同士話せますので、社員同士のつながりを感じられるはずです。
子育ての両立も可能です。
実際に、子供がいて家庭と両立して働いている社員がいます。育児休暇取得実績があることは当然として男性の取得実績もあり。男女ともに育児に力を入れることができます。有給休暇を1時間単位で取得することも可能です。子供の学校などの用事や急な体調不良の際などにも利用できます。出産・育児応援(祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給) などの制度によって社員のライフイベントも応援しています。家庭をもっても、子供が生まれても、長期にわたって好きなエンジニアの仕事を続けられる会社です。
「健康経営」を掲げています。
より良いサービスを提供するには、社員とその家族が健康で充実した生活を送ることが不可欠。そこで、「健康経営」に取り組んでおり、具体的な内容のひとつがテレワークの推進です。通勤のストレスや客先常駐によるモチベーション低下を防いでいます。さらには社員同士のコミュニケーションを活発にすること。2020年7月に費用の一部を会社が補助する手当「オンラインコミュニケーション手当」を設定するなど、オンラインイベントも積極的に実施しています。定期健康診断にて、満35歳以上の社員を対象とした人間ドックの受診料を一部補助も行っています。
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