CLINKS株式会社 - DXやAIをより身近なものにし、日本のデジタル化を推進する企業。そして、人生の限りある時間をより楽しく有意義に過ごすためテレワークを推進しつづける笑顔溢れる会社
顧客のネットワーク設計構築を担うプロフェッショナルなITサービスです。要求定義からリリースまでの一貫したサポートで信頼を築くアウトソーシング事業です。
システム基盤のオンプレミス環境開発業務に従事いただきます。 ▼具体的な仕事内容の一例 ・要件定義、基本設計、詳細設計、内部設計 ・単体試験、結合試験項目表作成 例:仮想化基盤(Hyper-V、ESXiなど)の導入、 Windows Server、Linux Serverの導入および設定 【利用技術】 ・Windows Server(Active Directory、ファイルサーバ機能) ・vSphere ESXi、vCenter Server ・Linux(Webサーバ、DBサーバ) など 【将来的なキャリア形成】 希望と状況に応じて、進みたい方向へステップアップしていくことが可能です。 今はスキルが足りないと感じている方も、将来的にインフラ基盤構築・設計スペシャリスト、 PJのリーダーやクラウドサーバのエンジニアなどを目指すことができます。
募集背景
業務拡大に伴い、当社ではサーバの設計や構築担当のエンジニアを募集します。 現在、当社ではクラウド・オンプレミス環境における 多数のプロジェクトへ参画しており、 主にサーバの構築や設計、運用設計などのご担当、 もしくは、プロジェクト管理や技術的な部分のサポート役やリーダー担当として、 チームの中核を担っていただきたいと考えております。 新しい環境でチャレンジしたい方、ご経験を活かしたい方 ご応募を心よりお待ちしております。
配属部署
20代、30代を中心とした年齢層のチームの為、気軽に質問できる環境です。 コミュニケーションにも力を入れており、終業後の懇親会や技術に関する 話し合いが行われる等、活気にあふれております。 部内のチームリーダーは、そのほとんどが自らの立候補で就任していますので 意欲次第では、早々にお任せする場合があります。
概要
【笑顔とキャリアパスを大切にする会社です】 コロナ禍の時代、同社は働き方を第一に考えテレワークを7年程前から推奨しワークライフバランスを保つことをコロナ禍の時代よりもずっと前から実践してきている会社です。 自由な働き方、そして自由な発想。そして、とにかくツールをうまく利活用しコミュニケーション不足の解消や各種親睦を高めるイベントなど、 コロナ禍の時代の変化と共に本当に従業員を大切にしている取り組みをおこなっております。
この仕事で得られるもの
【専門性・スキルが身につく】 ネットワークやアプリ開発など成長分野に携わる仕事だけに、やりがいも大きいです! 【モチベーションを上げるための取り組み】 日本中のITエンジニアを元気にして日本を活気で溢れさせたい!そんな想いから同社では、「魅力ある会社作り」に取り組んでいます。 テレワーク制度(在宅勤務)を積極的に導入するだけでなく、年間休日120日以上、平均残業時間月10.3時間。もちろん残業手当は全額支給します。さらにU・Iターンの方には嬉しい社員寮も完備。副業制度もあり、働きやすさは業界随一の環境を整備しています。
勤務地
【勤務地詳細】 プロジェクトによる ※都内及び近郊 ※大阪市内及び近郊 【アクセス】 ◆本社 八丁堀駅より徒歩1分 茅場町駅より徒歩3分 ◆大阪支社 東梅田駅より徒歩4分 梅田駅より徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
昇給年1回 賞与年1回 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 交通費支給(月3万1429円迄) 出産・育児応援(祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給) 社員寮完備(家具付、月々5万円程度) 結婚お祝い金制度 資格受験合格祝金 指定スポーツジム無料利用可能 社内イベント 副業OK(原則入社1年後から) 退職金制度 在宅勤務環境整備補助金制度 モニター購入補助金制度
休日・休暇
★年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) ※曜日は働き方により変動あり 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 年次有給休暇 特別休暇(年末年始・夏期・慶弔・結婚) ※産休・育休は男性も取得実績あり
社員同士のコミュニケーションが多い会社です。
サークルの数はなんと300以上!社員の99%が趣味を持っているようで熱心に活動しているサークルがたくさんあります。社内イベントも活発です。
子育ての両立も可能です。
実際に、子供がいて家庭と両立して働いている社員がいます。育児休暇取得実績があることは当然として男性の取得実績もあり。男女ともに育児に力を入れることができます。有給休暇を1時間単位で取得することも可能です。子供の学校などの用事や急な体調不良の際などにも利用できます。出産・育児応援(祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給) などの制度によって社員のライフイベントも応援しています。家庭をもっても、子供が生まれても、長期にわたって好きなエンジニアの仕事を続けられる会社です。
「健康経営」を掲げています。
より良いサービスを提供するには、社員とその家族が健康で充実した生活を送ることが不可欠。そこで、「健康経営」に取り組んでおり、具体的な内容のひとつがテレワークの推進です。通勤のストレスや客先常駐によるモチベーション低下を防いでいます。さらには社員同士のコミュニケーションを活発にすること。2020年7月に費用の一部を会社が補助する手当「オンラインコミュニケーション手当」を設定するなど、オンラインイベントも積極的に実施しています。定期健康診断にて、満35歳以上の社員を対象とした人間ドックの受診料を一部補助も行っています。
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