募集背景

当社では、現在進行中のプロジェクトの高度化と新規プロジェクトの立ち上げに伴い、 要件定義や技術支援を担うハイスキルのITエンジニアを募集しています。 近年、デジタルトランスフォーメーションの加速や新しい技術の導入により、 ITインフラやアプリケーションの複雑性が増しています。 当社では、これまでの経験を活かし、 新しいプロジェクトの成功に貢献していただける方を求めています。 私たちと共に、次世代のITソリューションを創り出し、 ビジネスの成長を支えていきませんか？ 経験と情熱を持つエンジニアのご応募をお待ちしております。

配属部署

20代、30代を中心とした年齢層のチームの為、気軽に質問できる環境です。 コミュニケーションにも力を入れており、終業後の懇親会や技術に関する 話し合いが行われる等、活気にあふれております。 部内のチームリーダーは、そのほとんどが自らの立候補で就任していますので 意欲次第では、早々にお任せする場合があります。

概要

【笑顔とキャリアパスを大切にする会社です】 コロナ禍の時代、同社は働き方を第一に考えテレワークを7年程前から推奨しワークライフバランスを保つことをコロナ禍の時代よりもずっと前から実践してきている会社です。 自由な働き方、そして自由な発想。 そして、とにかくツールをうまく利活用しコミュニケーション不足の解消や各種親睦を高めるイベントなど、コロナ禍の時代の変化と共に本当に従業員を大切にしている取り組みをおこなっております。

この仕事で得られるもの

1．高度な専門性とリーダーシップスキルの向上 　最先端のクラウド技術やサーバーインフラ設計のスキルを磨く機会 2．キャリア成長の機会 　技術専門家としてのキャリアパス、またはプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスを選択可能 　業界をリードする立場での経験を通じた、市場価値の向上 　国内外の一流エンジニアとのネットワーキングによる視野の拡大 3．イノベーションへの貢献 　日本のIT業界の発展に直接貢献できる、やりがいのある仕事 　新技術の導入や革新的なソリューションの開発を通じた、社会への貢献 4．テレワーク制度の積極的導入により、場所を選ばない柔軟な働き方を推進 　年間休日120日以上、平均残業時間月10.3時間と、ワークライフバランスを重視 5．キャリア支援制度 　副業制度を通じた、多様な経験とスキル獲得の機会 6．継続的な学習と成長の機会 　最新技術のトレンドや業界動向に関する定期的な社内セミナーや勉強会 　外部カンファレンスへの参加支援や資格取得奨励制度 7．組織づくりへの参画 　「魅力ある会社作り」の一環として、組織改善や新しい制度設計にも携わる機会 　次世代リーダーの育成を通じた、組織全体の底上げに貢献

勤務地

【勤務地詳細】 プロジェクトによる ※都内及び近郊 ※大阪市内及び近郊 【アクセス】 ◆本社 八丁堀駅より徒歩1分 茅場町駅より徒歩3分 ◆大阪支社 東梅田駅より徒歩4分 梅田駅より徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

昇給年1回 賞与年1回 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費支給(月3万1429円迄) 出産・育児応援(祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給) 社員寮完備（家具付、月々5万円程度） 結婚お祝い金制度 資格受験合格祝金 指定スポーツジム無料利用可能 社内イベント 副業OK（原則入社1年後から） 退職金制度 在宅勤務環境整備補助金制度 モニター購入補助金制度

休日・休暇

★年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） ※曜日は働き方により変動あり 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 年次有給休暇 特別休暇(年末年始・夏期・慶弔・結婚) ※産休・育休は男性も取得実績あり