募集背景

「2025年の崖」を乗り越えるためにデジタル化の加速が日本企業に求められるなか、既存システムからの段階的なレガシーマイグレーションとクラウドポーティングを可能とする当社のプロダクト・サービスに対するニーズが高まっており、より多くの顧客にソリューションを提供するために活躍していただける人材を募集します。

配属部署

コンサルティング本部

概要

◎事業内容 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 ◎会社の特徴 ＃サステナブルソフトウェアでITのパラダイムシフトを起こす 「ソフトウェアの部品化と、これを組み合わせてシステムを構築する技術」を我々は有しており、既にこの技術で２つの特許を取得しています。それらの結晶がLaKeel DXです。 今後は、更に技術を深耕させ、これによりこれまでのスクラップ＆ビルドを繰り返して来た企業のIT投資の在り方を大きく変えることが出来ると考えています。陳腐化するソフトウェアから持続的に使えるソフトウェアに（サステナブルソフトウェア）でソフトウェアを価値ある資産へ変化させることで顧客企業のIT投資効率を飛躍的に改善させることができ、更にはIT人材不足への対応策としても有効な一打となると考えています。

この仕事で得られるもの

◎プロダクトとサービスの強さ 先進的なアーキテクチャにより構築された自社プロダクトと、創業以来エンドユーザーに直接提供してきたサービスの両面により、それぞれの企業に合ったDXを支援しています。 ◎成長の機会 エンドユーザーに直接ソリューションを提供しているため、個の成長を加速させる機会が豊富にあります。エンドユーザーからは技術力だけでなくマネジメント力、コミュニケーション力を含めた一人一人の個力を高く評価いただいています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 ※職種により、会社が指定する場所（客先常駐等）での勤務となる場合があります ※転居を伴う転勤はありません 【アクセス】 都営地下鉄三田線　御成門駅　A5出口　徒歩約3分 東京メトロ日比谷線　神谷町駅　3番出口　徒歩約4分

待遇・福利厚生

【勤務制度】 当社はフレックスタイム制または専門業務型裁量労働制を導入し、エンジニアにとって働きやすい環境を追求しています。 ・就業時間　9:00～18:00（休憩1時間） 　フレックスタイム勤務制度（コアタイム10：00～16：00）または裁量労働制（職務等級により決定） 【福利厚生】 従業員持株会、資格取得支援金制度、出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）、死亡・高度障害見舞金制度、団体扱い保険、無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）、福利厚生サービス ・受動喫煙対策：社内禁煙（ビル内に喫煙室あり）

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）※年間休日120日以上 ・年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日） ・産休育休・介護休業、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等