募集背景

一都三県に31拠点の小児科クリニックを展開しているCAPSグループは、2024年10月より関西へ進出し、2025年秋までに7～8拠点の開院を計画しています。当部署も関西専任の方を1名新たに採用することとなりました。

配属部署

クリニック運営サポート部

概要

当社は、一人ひとりが自分の健康を自分でサポートできるための環境を作り出す、セルフメディケーションプロバイダーを目指しています。 クリニックやフィットネスジムなど、人の一生を通して接点を作れる場所を提供し、 ここで集められるヘルスケアデータを集約し、予防医療と健康教育を提供するプラットフォームを作り上げていきます。 365日、夜間診療も行う社会貢献性の高い小児科クリニックをチェーン展開しています。当社の運営するクリニックは積極的にITを導入し、 患者さまの受付から会計までの各業務にかかった時間のログを記録し、最適な人員配置を行い、効率化を追求しています。 その結果、1時間あたりで診療できる患者数を従来の2倍に増やすことに成功。 また、現役の医師が代表を務めて、クリニックの運営に関わっているので、医療の視点でシステム作りができるのも強みです。

この仕事で得られるもの

■本ポジションの魅力 ・社会貢献性が高い事業で、患者さまへの価値提供を実感できる 年間延べ90万人以上の患者さまが弊社クリニックを利用いただいています。クリニックの運営をサポートすることにより、より多くの方への価値提供を実現し、地域医療に貢献することが出来ます。 ・ワークライフバランス 各地のクリニックへの訪問が中心ですが、業務内容に応じて週2~3日の在宅ワークも可能です。また、組織全体が残業を奨励しない文化で、実際の月間残業時間も10時間程度です。 ・関西進出における1人目のメンバー 弊社の関西進出と同時に、当部署1人目の採用となります。 関西拠点の拡大に応じて、部署の拡大も予定しているため、運用フロー構築やマニュアル整備など、通常業務に加えて「仕組みづくり」も携わっていただけます。適正に応じてメンバー育成も経験することができます。

勤務地

【勤務地詳細】 ・各クリニック（阿波座／東岸和田　など） ・在宅ワーク 【アクセス】 ・各クリニックともに、最寄り駅から5~10分程度の立地です。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【賞与】 年2回支給（4月・10月） ※（昨年度実績：平均2ヶ月分支給） 【給与改定】 年2回（4月・10月） ※年2回評価を実施しており、昇給・昇格のチャンスが2回あり。 【手当・福利厚生】 ・通勤手当（月40,000円まで） ・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月） ※ご自身の扶養のご家族様に限る ・社会保険完備 ・社内表彰制度 ・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能 ・業務用PC、社用携帯貸与

休日・休暇

■勤務時間 ・フレックスタイム制　（コアタイム13:00~16:00） ※標準労働時間1日8時間 【休日/休暇】 ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・年間休日120日 ・有給休暇 　※試用期間終了後（3ヶ月）10日付与 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ※男女関係なく取得・復帰実績多数