株式会社フィノバレー - デジタル地域通貨プラットフォーム『MoneyEasy』で地域活性化に貢献する
MoneyEasyは地域通貨を通じ地域経済の活性化を実現する画期的なプラットフォームです。地域通貨の循環を促進し、住民交流を深めることで、新たな地域価値を創出します。
【業務詳細】 デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」導入時のコンサルティング業務や、地域課題を解決するためのカスタマーサクセス業務といった、地域に寄り添って一緒に課題解決をするための共創業務をお任せします。 ・システム導入コンサルティング ・事業推進のための業務プロセスやオペレーション構築/改善 ・オペレーションのマニュアル化 ・お問い合わせ対応 など 上記業務内容に関わらず、ご経験や御志向に合わせて別の領域にもチャレンジいただけます! 【働き方のイメージ】 導入までや、導入後の事務局運営のサポートのため、商店街・行政など現場に近いところに常駐しながら 自治体の担当者と共に、横断的に推進いただきます。 出社例)せたがやPayサポートのため世田谷区出社(週1~3日) いたばしPayサポートのため板橋区出社(週1日) リモート勤務(週1日) 神谷町オフィス(月1日) 【大切にしていること】 ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。
募集背景
地域活性化という課題に対し、我々そして「MoneyEasy」がやるべきことはまだまだ山積みです。 「MoneyEasy」というプロダクトに更に磨きをかけ、より多くの人により大きな価値を産み出し、 地域の課題解決を可能とする社会インフラとしてのプラットフォームを創り出すために募集を強化いたします。
配属部署
推進グループ フィールドチーム
概要
「ローカルにイノベーションを起こし、未来に新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる」ことミッションにフィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行い、決済プラットフォームを基盤として「ローカル(地域)」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造すべく活動をしている企業です。 「ローカル(地域)」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造する。この目的を実現するため、「MoneyEasy」プラットフォームのシステム拡充はもちろん、事業の運営や推進を地域に寄り添って共創することも必要です。システム開発をするエンジニアだけでなく、システムの運営や推進をするカスタマーサクセス、コンサルタントといったメンバーが在籍しており、下記のValueを理念として共創活動をしています。 現在では「さるぼぼコイン」や「せたがやPay」など複数地域にて地域課題に合わせた事業運営および、これから新しく取り組むデジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。 ・岐阜県飛騨高山地域「さるぼぼコイン」 ・千葉県木更津市「アクアコイン」 ・長崎県南島原市「MINAコイン」 ・東京都世田谷区「せたがやPay」 ・東京都江東区「カケハシコイン」 など 我々が取り組んでいる課題や目的は壮大で、課題や挑戦すべきことがまだまだ沢山あります。 「MoneyEasy」プラットフォームの拡大、拡充はもちろんシステム外の領域でも、より多くの人や地域に大きな価値を生み出し、社会インフラとすべく新しいコトに挑戦するメンバーを募集します。
この仕事で得られるもの
一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用(ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど)、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 106-0041 東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口 または2番、3番出口より徒歩4分 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口出口より徒歩約12分 都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・リモートワーク手当(5,000円/月) ・リモート環境補助金(20,000円/一時金※試用期間終了後支給) ・交通費全額支給(上限3万円まで) ・表彰制度有 ・企業型確定拠出年金制度有 ・従業員持株会制度有 ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・PC選択可能(Windows or Mac) ・スマートフォン貸与 ・書籍購入/研修、セミナー参加補助(規定あり) ・Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)受講可 ・ウォーターサーバ有り ・服装/髪型自由
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇 ※年間休日127日(前年実績)
勤務時間
フレックスタイム制度 ・コアタイム 10:00-15:00 ・フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00 ・ビジネスアワー 10:00-19:00
チームの雰囲気
推進グループは、フィールドチームとインサイドチームに分かれています。今回はフィールドチームへの所属を想定しています。フィールドチームは、商店街・行政などに現場に近いところで日々の対面のコミュニケーションを大事にしています。社会貢献や地域貢献に共感し、地域に思い入れのあるメンバーで構成されています。前職が行政経験者(市役所や商工会議所)のメンバーもおり、自分で企画して遂行できる、自走力の高い・フットワークの軽いメンバーが在籍しています。 【社内コミュニケーション】 "SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。また、このポジションは神谷町オフィス以外の現場(商店街や行政)への出社も多く、チームメンバー数名と、対面でのコミュニケーションができ、相談なども気軽にできる環境です。 フィールドチーム内のみならず、インサイドチーム(カスタマーサポート)や社内のPM・エンジニア、また社外とのコミュニケーションも豊富です。
大切にしていること
スタートアップの組織で、新しい価値を世の中に生み出していく挑戦をしている会社です。そのため、既存の概念にとらわれない柔軟な思考や常に新しいことへチャレンジし続ける姿勢を大切にしています。また、地方創生や新しい決済インフラを世の中に創り出していくことへの熱意・共感を重視しています。
その他全社コミュニケーション
現在はオンライン実施) ・全社朝礼(毎週月曜日15分程度) ・全社会議(月1回) ・小田塾(定期的に実施) ・アイリッジバー(グループ会社横断の社内コミュニケーションの場) など
キャリアイメージ
半期に1回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し、業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。課題に対して課題抽出・企画から提案まで一気通貫でご経験いただけます。
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