株式会社FLINTERS

私たちFLINTERSはセプテーニ×電通グループに所属する、2024年1月創立10周年を迎えた約90名のデジタルマーケティング企業です。
ソフトウェア領域においてWEBアプリ開発、大規模データ基盤構築やAI技術を用いたデータ活用など、様々なDX支援事業を展開しています。
また累計1900万DLを突破したオリジナルマンガアプリ「GANMA!（ガンマ）」などBtoCサービスの企画開発も担当しています。
グループ企業に所属する安定した事業基盤を持ちつつ、スタートアップ特有のスピード感や大きな裁量を合わせ持つハイブリットな環境が特徴です。

私たちの経営方針は、これまで培ってきた経験をもとに社会に役立つ事業を通じて
・ミッション「未来につながる火を灯そう」
・ビジョン「データ活用でユーザー体験を豊かにする」
を掲げています。

◆開発組織の確立◎社員の7割がエンジニアだからこそできる環境
2014年設立当初から開発組織としてエンジニアの評価制度や開発環境に力を入れています。
Mac Book Pro 48G 16インチのハイスペックPC貸与、開発有料ツールを会社契約でのアカウント発行などを実施しています。

◆圧倒的な開発体験◎エンジニアに裁量があり、なんでも挑戦できる環境
モダン技術の採用、要件定義・詳細設計など上流工程から携われ、多種多様な挑戦ができる環境があります。
定期的な勉強会実施や横の繋がりが豊富なため、切磋琢磨し技術向上できます。

◆働く環境が充実◎ワークライフバランスをとり高パフォーマンスを発揮
在宅勤務が可能であり残業月20時間以内、休暇の取りやすなど、安心して働ける環境を整えています。
例）年間休日120日＋有給休暇最大20日＋夏季休暇10日

◆企業と共に成長していく◎大手とベンチャーのいいとこ取りで成長実感
大手グループに所属していることから安定した事業基盤がありつつも、個社としては100名程度の組織であるからこそのスピード感のある成長企業であることから、事業と共に自己成長できます。

私たちは次の7項目の行動規範を重視しています。

●大丈夫、やってみよう。 全ては一人の熱量から始まる。
●異なる意見を歓迎し、 アイデアを発展させよう。
●なぜやるか？ 目的意識を大切に。
●学びを結集し、 新たな付加価値を見つけよう。
●顧客を知り、 期待値を超えよう。
●批判より提案、 そして行動を。
●最終的に決めたことには、 惜しみない協力を。

これらに沿って半年に一度、全社総会内でMVPを選出し、プレートに名前を刻んで永く栄誉を表彰しています。
なお、行動規範は人事考課の項目ともなっており、同社ではメンバー同士が評価し合う「360度サーベイ」を取り入れてますので、公平・公正な人事考課となるよう仕組み化しています。

また「ユーザー価値の高いシステムを素早く提供し続けることで、今までにない未来を作り出す。」これの達成のために、下記のエンジニアリング指針を掲げて推進しています。

•ユーザー価値を確かめる
•変化に強い構造を作る
•適正な品質を目指す
•個人の強みを磨きチームで活かす
•新しいことに挑戦する知性と勇気を持つ

この技術指針は、常にアップデートして生きたものにし続けていて、2022年3月に更新されたものです。

技術向上への意識も高く、恒常的に勉強会が行われているほか、プロジェクト横断でコミュニケーションを深める機会も設けられています。
当社のエンジニアには、ギークな人もいれば、コミュニケーションに長けてるような様々なタイプの人がいます。
共通しているのは、自分の強みを自覚し、積極的に伸ばそうとしているところ、また、チームで働くことにポジティブであることです。