株式会社アクティス - エンジニアの働き方改革を展開!IoT、自動運転、クラウド、RPA等、新技術にもチャレンジ
業務系アプリやWEBシステム開発で、企業の課題解決と成長をサポート。システムインフラの設計・構築をし、最適なITソリューションを提供します。
ソリューション事業において、オープン系システム開発をお任せいたします! ≪仕事内容≫ 様々な業界向けのWEB・オープン系システムの設計・開発・テストや、salesforceの導入・開発案件などをお任せいたします。 ≪案件例≫ ・装置監視系システム開発(Web系) ・Web技術を活用した操作パネルの開発 ・販売会社向けの業務系アプリ開発(iphone) ・インターネットプロバイダ向けの社内業務システム開発(salesforce) ・光学機器メーカーの社内業務システム運用支援(salesforce) ・RPAやETLツールの導入・サポートなどの案件 ≪ポイント≫ 当社のソリューション事業ではエンタープライズ向けに、幅広く事業を展開しております。これによって、お客様が抱える課題に合った解決方法を提案することが可能なため、お客様から選ばれる理由の一つとなっております。 【当社の魅力】 ●働きやすい環境を目指した「働き方改革」 リモートワーク可能な案件も多く、社員の約7割がリモートワークを主とした勤務をしています。PJによっては週5でほぼフルリモートもあり、有給休暇も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。 また、育休は女性社員は100%、直近では男性社員も育休取得している実績もあり、中長期的に働きやすい環境です。 ●ご自身のスキルに合ったキャリアアップを目指せる メンバーとしてご活躍いただいた後は、PLへとステップアップすることができ、その後はPM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど、希望のキャリアパスを選びご活躍いただけます。早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、成果次第でキャリアを高めていくことが可能です。 また新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。 ●充実した教育体制 様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてキャリア形成をサポートしています。また資格取得も受験料のサポートや、資格に応じた取得祝い金(5千円~30万円)を支給する制度も充実しており、スキルアップのための制度が充実しています。
募集背景
さらなる事業拡大のため、メンバーとして開発に携わっていただける方を募集しております。
配属部署
本社(東京) 東日本ソリューション部
概要
1989年10月創業の株式会社アクティスは、固定網通信、移動体網通信、3G/LTE(4G)関連の大容量パケット通信システム開発等の領域において、通信制御ソリューションを提供してきた。車載ECUやIoT、RPA等、通信に軸足を置きつつ、これまでの経験を生かせる新しい技術への進出も積極的である。クラウド型顧客管理アプリケーションの導入等、エンタープライズ向けのビジネスソリューションの提供や、クラウドも含むインフラシステムの構築・運用も手掛ける。エンジニアの働き方を変えるために、会社を設立した経緯を持ち、現在も残業時間の抑制やエンジニアの評価体制等で、改善の努力を続けている。
この仕事で得られるもの
使用する開発言語や開発環境は、固定化した枠組みを持たずにレガシーなものから新しいものまで扱える環境がございます。そのため、様々なことに挑戦し、エンジニアとしてスキルアップすることが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都内近郊(本社 or お客様先) =在宅勤務可能な案件あり= ※本社 東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原II 【アクセス】 本社 ■JR線 秋葉原駅 昭和通り口より 徒歩7分 ■都営新宿線 岩本町駅 A4出口より 徒歩4分 ■日比谷線 秋葉原駅 4番出口より 徒歩4分 ■つくばエクスプレス 秋葉原駅 A1出口より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制度(コアタイム 10:00~15:00) ■各種社会労働保険 ■確定給付企業年金 ■福利厚生倶楽部 ■財形制度 ■団体保険 ■退職金制度(前払い) ■定期健康診断 ■育児・介護休業制度 ■結婚・出産祝 ■クラブ活動補助金 など
休日・休暇
★年間休日125日以上★ ・完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有休休暇 ※入社3カ月経過後から初年度10日付与 (年度途中の入社の場合は規程により付与)
各種手当
・通勤手当(上限5万円まで支給) ・残業手当 ・テレワーク手当(10,000円/月) ・家族手当 (管理者は支給無し) ・役割手当 など
教育制度
・昇進時研修 ・部下育成研修 ・コミュニケーション研修 ・レジリエンス研修 ・ITビジネス研修 ・PL研修(役割認識、進捗管理、等) ・PM研修(見積・計画、リスク管理、等) ・上級管理職研修 ・部門毎の技術研修 など
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