募集背景

当チームは「相対するビジネスのドメイン知識を深め、エンジニアも顧客の求める状態を理解し、プロダクト開発を通じて事業貢献する。」をミッションに、各プロダクトは3~5名の少人数体制で開発を行っています。 その中で現状チームでは、以下のような課題を抱えています。 ・各プロダクトのゴールや方向性を決め切れておらず、クライアントの要望に沿った開発のみに終始してしまっている ・運用作業やマネジメントで手一杯になっており、コアな機能開発に注力し切れていない ・クライアントから見て、直感的な使いづらさがある これらを解決するため開発体制を強化するために、新たな仲間を募集しています。

配属部署

【ソリューションディベロップメント・ディビジョン】 CCIのマーケット内「競争力」の向上を目的とし、進化し続けるデジタル業界で、相対的視点での競争力向上を目指すディビジョンです。 以下2つの軸で競争力の向上を目指して活動しています。 ・データソリューション／システム開発を通じた、デジタルマーケティング・デジタル広告の武器づくり ・新規事業領域として、リテールメディア領域の収益化

概要

【業務のスタイル】 ▼フルサイクルエンジニアリング 「アイディアを顧客に届けるまで」を1つのサイクルと捉えています。要件整理から設計・開発・テスト・デプロイ・運用まで、開発者一人の役割を限定せず、また誰かに依頼せずとも円滑に回せるようにしようという考え方です。コードを書くだけではなく、ビジネス的な要件を整理し、本質的に相手が求めていることを明確にすることも業務の1つと捉えています。 技術によって得意不得意はあるので、メンバー同士がフォローして、チームとして前に進むように心がけています。 ▼バイアスに囚われない技術選定 原則として技術を固定化していません。そのビジネスやプロダクトの特性、フェーズ、要件に対して最適な技術を採用し、最高のプロダクトを開発していく方針です。 常にバイアスを疑い、複数の仮説と選択肢を持つようにしています。解決策を一つと限定せず、いくつか解決策を並べて、最適なものを選べているか。今使っている既存のもの、得意なものに固執せず、課題解決に最適なものをゼロベースで考えます。 技術を固定化しないことで、選択肢を広げ、新しいものを覚える意識が生まれる、それが当たり前になっているチームの方が良いと考えています。 ▼互いにフィードバックし、継続的に成長する 成長を加速させるために経験だけではなく、適切なフィードバックをもらうことが重要だと考えており、技術力評価会というチームを横断した相互評価制度を運用しています。 （※CARTAを横断したエンジニアリングの文化から詳細をご覧ください） この取り組みによって、他のチームの異なる技術や開発スタイルを持つメンバーからも気づきを得て、日々の業務に活かすことで成長を促しています。仲間と相互にフィードバックしあい、個人としてもチームとしても継続的に成長することを大切にしています。

この仕事で得られるもの

【このポジションのやりがいや魅力】 ・フロントエンド～バックエンドまでフルスタックな開発はもちろん、要件定義や実装・サポートまでプロダクトのライフサイクル全てに関わることができる（フルサイクル開発） ・技術選定や設計など、自身の意思が尊重されやすい ・ビジネス職の社員との会議や、時にクライアントと直接折衝を行うなど、事業全体を見渡す視野を養うことができる ・セールス、開発、運用と一丸となり、価値提供のため協力し創り上げていくことができる ・LINEやInstagramなどの大規模プラットフォームやメディアを活用し、手触り感のあるプロダクト／ソリューションを開発していくことができる ・日々更新されるSNS等のビッグデータの活用、複数のWebサービスのインテグレーションなど、自社に閉じないアーキテクチャで大規模なプロダクトを構築することができる ・CARTAの成長支援を受けながら、実務を通して自らを高められる環境に身を置くことができる

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分（地下通路直結）

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・保険（団体割引　GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■その他 ・サークル活動（活動運営費を会社で補助） ・えるぼし認定（厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定） ・PRIDE指標2023（ゴールドを受賞）

休日・休暇

■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇